今年三月，公司加大了宣传力度，决定上马月刊、广播，同时启用沉寂多时的公众号。
怀揣着对文字的梦想，带着对文学的热爱，我报名参加了通讯组。
我被拉入通讯组群时才知道，一共有9人加入这个团队。
加入伊始，我是信心满满，为找到一个可以发挥自己爱好的平台而庆幸。积极为宣传工作献计献策，群里发出的消息，我总是第一个回复“收到”！
这是我提的建议。
第一个月，宣传委员小王要求我们，每周交一篇不低于300字的稿件，月底交一篇不低于1200字的文章。
300字的稿件无非就是通讯稿，部门的会议、培训、活动都可以写，这个难度不算大。每到周五，群里的催稿信息准时发出，比闹钟还精准。有点头大的是月底的“重量稿”，经过5天的劳作，我交上去一篇同事先进个人专访。
第二个月，我赫然发现，群里通讯员仅剩2人。原来担任编辑的总经理秘书也不知所踪，据说是另谋高就。
后来一个曾同时进群的同事告诉我：他根本不懂文学，更谈不上热爱。是被拉来凑数的，一个月一篇稿子也没交。我恍然大悟，公司当初要求每个部门至少有一个通讯员，当成一项硬性指标压下来，部门领导无奈只好出此下策。其他几个退群的应该都是类似的情况。
说到这里，我有些感慨：通讯员的选拔也太不严肃了吧？最起码报名时递个“投名状”，交上去一篇自认为满意的作品。这样不是闹笑话吗？
6月初，月刊编辑被小胡接任。我一直没见过小胡，有限的几次接触都是在微信。但我知道他是个乐于助人的小伙子。
由于种种原因，月刊一直没有出版。这时已经积压了4-5月的稿件。
6月中旬，我在宣传栏看到月刊时，发现上面有我3篇文字，不由地飘飘然起来。但同时感到很郁闷，作为通讯员，月刊出来了，我居然不知道！
为此，我和小王产生了不愉快。
6月底，我拿到了人生中第一笔由文字产生的效益：通讯津贴和稿酬共计260元。看着工资条上的补助，和小王闹的不快也顿时烟消云散。
7月下旬，我们一家人去武夷山玩了几天，“印象大红袍剧场”和武夷山的鬼斧神工给我留下了深刻的印象。回来后，经过几天的构思，写下了《武夷山印象》这篇文字，兴致勃勃地发给了通讯组。
第二天小王告诉我：领导对发游记文章不赞同。我顿时心凉了半截，辛辛苦苦写的文字就这样被拒！同时也对月刊的定位产生了疑问。我问了小胡，小胡的意思是以后多写与企业有关的文章。我不由地愤愤然起来，我们天天身处车间，即没有新闻线索也没有写作素材，哪有那么多与企业有关的文字可写？
转眼到了7月底，曾让我沾沾自喜的通讯津贴却没有如期而至。问及小王，小王说我投稿量不够。我不由怒火中烧，7月底发的是6月的工资（压一个月工资），也就是说6月份我投稿量就不够，哪为什么没有人提醒？稀里糊涂过了2个月你告诉我投稿量不够？这不是开玩笑吗？
下班后，我的心里五味杂陈，久久不能平静。
我不知道另外一个通讯员的想法，但我知道，是时候离开了。
我打开邮箱。以往，当我点击发送键时，大多是投稿，是轻松的；是高兴的；是欢愉的。可今晚，我颤抖地右手居然握不住一只小小的鼠标！
我又思索了良久，毅然发了出去。
就这样，我离开了通讯组，离开了那个曾让我一腔热血的通讯组；离开了那个曾让我满怀希望却又失望透顶的通讯组…...
生命是一个轮回，因为热爱文字，我加入了通讯组；还是因为热爱文字，我退出了通讯组.......
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