社保中除了医疗保险和养老保险，每个人都会用到的就是生育保险了。
最近家有喜事，有二胎了！目前已经2个月了，桃爸这内心也是非常的高兴，一想到这事我就傻笑哈哈。
女性生小孩是最常见的，这个时候生育保险就可以发挥用途了。为了以备不时之需，桃爸查阅了大量资料，也跟大家分享分享，生育保险还真是蛮强大的，可许多人都是白交了钱，而不知道怎么用。
1. 生育保险缴纳
首先生育保险是公司每个月替我们交的，自己不用交。工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%缴纳，普遍在是0.8%左右。
只要我们在企事业单位上班，有五险一金的话，不管是男性还是女性员工都是有生育保险的，这里面要注意的是，生育险必须要连续缴费满一年，才可以享受，如果没缴满一年，就需要个人先行垫付，生育完缴满一年之后再去报销。
2. 生育保险福利
生育保险是国家对怀孕和分娩小姐姐们的“带薪假期”和“霸王就医”的福利。主要包含：医疗服务、生育津贴和产假。
生育医疗服务：产检、住院生娃的费用可以报销
说白了就是公司女员工在修产假期间，公司按照单位上一年的平均工资给产妇发钱。
报销形式分为两种，一种是固定金额报销，也就是说，无论你花了多少钱，社保都会按照固定金额给你报销。
举例：目前我们大连市产检可报销800，顺产可报销3000元、剖腹产/难产可报销4800元，不限制医药等级，也没有定点医院，哪家都可以，桃爸认为这个政策还是比较给力的。当然不同地区政策也是不一样的，具体的情况可以电话咨询当地的医保中心。
3. 生育津贴和产假
简单说生育津贴就是休产假的时候，生育保险基金给发的工资，跟单位内员工工资挂钩。
具体计算公式为： 上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数
目前大连市产假天数:顺产是158天、如果是难产或剖腹产则增加15天；如果是多胞胎的话，每多一胎增加15天。
为了方便大家理解，桃爸举个例子：
我媳妇的月工资是8000元，上一年度单位内所有人的平均工资是10000元。
如果是顺产，我媳妇可以领到10000/30X158=52666元
如果是剖腹产，我媳妇可以领到10000/30X（158+15）=57609元
如果我媳妇的工资是12000元，高于平均工资的话，上面国家医保领的钱数不变。
差额部分2000/30 X 158=10533元，由公司补足。
看出来了吧，生育保险确实是非常给力的，这是国家医保赋予我们的权利，大家一定要合法争取，女性如果有生孩子计划的话，抓紧提前一年找到公司交一年生育保险，生娃在家白赚。不少准妈妈在怀孕之后还打算辞掉工作，这会知道能领这么多钱，你可要慎重考虑哦。
4. 领取生育保险，需要什么手续
目前大连市需要的证明有这些，各个城市有区别，不过应该不会太大。
身份证、结婚证、准生证、出生证明、医院诊断书、住院收据、出院小结和诊断书，还有最重要的社保卡（需要开通银行功能）
5. 男性生育保险怎么用？
很多男性交了生育保险之后，感觉没什么用，其实并不是这样的。
告诉大家：如果男性和女性夫妻俩，都有生育保险的话，女生待遇不变，男生还可以跟单位申请15天的陪产假，当然也有生育津贴的，跟上面的算法相同。
如果女方没有生育保险的话、男方有的话，产检费和生娃的费用也是可以领取的。我所在的大连市，领取金额男女都是一样的，有的城市金额可能会减半，具体的还要询问当地医保中心。至于女性在家休产假又领钱的生育津贴，男士就不要痴心妄想了。
6. 写在最后
生育险缴费全是单位缴费，个人一点也不用承担，是实实在在的福利，大家一定要合法捍卫自己的权益，桃爸这家里有二胎了，才去详细了解这些东西，希望还不晚哈哈。
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