一个好的管理者要通过岗位和权利形成真正的社会交换，让下属感到额外的所得。通过管理者的自我定位，通过专业能力的施展和魅力的展现，走进了下属的内心，你就超越了一个简单的管理者，而成了一个领导者。自信，乐观，诚实正直，自我驱动，勇于担责，担责不是简单的把责任抗在自己的肩上，而是抗那个结果。勇于担责是指领导者要深入到运营层面，最好的办法就是全盘接受所出现的问题，尽快摸清情况，建立下一个目标。
一个好的管理者要通过岗位和权利形成真正的社会交换，让下属感到额外的所得。通过管理者的自我定位，通过专业能力的施展和魅力的展现，走进了下属的内心，你就超越了一个简单的管理者，而成了一个领导者。自信，乐观，诚实正直，自我驱动，勇于担责，担责不是简单的把责任抗在自己的肩上，而是抗那个结果。勇于担责是指领导者要深入到运营层面，最好的办法就是全盘接受所出现的问题，尽快摸清情况，建立下一个目标。
一，本篇的本质是什么？ WHAT:领导人的特质理论之一-勇于担责 案例：杜鲁门的担责力 什么是勇于担责？ 1. 就...
关于今天课的内容我主要讲三点： 第一：领导人的特质：自信乐观，诚实正直，自我驱动，勇于担责。 其中，勇于担责最难啊...
领导者十六字箴言:自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责。 以前我认为“勇于担责”，就是敢于承担责任，有事就自己扛...
选择具有“担责”意识的人担任骨干，学会信赖他们。进取心的组织，一定是由有进取心的人担任骨干的。然后，再充分调动这些...
一、领导人特质 又称伟人理论：自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责！今天主要讨论其中的一个：勇于担责！ 二、杜鲁...
领导特质:自信乐观、诚实正直、自我驱动、用于担责。 勇于担责的三层含义： 1、担责不是简单地把责任扛到自己肩上，而...
北京大学的宁向东老师谈起领导力特质，概括有十六个字：自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责。其中，勇于担责是...
“领导担责”的清单 而当你有了“勇于担责”的意识之后，领导者要努力在组织中建立起担责文化。我一直坚信，在中国的企业...
李离是春秋时晋国掌管狱政的最高长官，全国囚犯的生死，全凭他的一句话。有一年，下面报上一件案子，要求判处当事人死刑，...
1、概念：领导人特质 自信乐观、诚实正直、自我驱动、勇于担责 2、案例：杜鲁门的担责力 “责任在此，把责任推到这里...
本文标题：勇于担责
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