我今天有一个觉知，觉知到我其实在团队运作中，我心态并不好，我经常会生气，而且我生气的原因，面对上面领导，我感觉人家不关注我，只要几天不互动，内心就开始生气，尤其是面对团队出现问题的时候，我内在就开始在心里埋怨，觉得团队又不是我一个人，为什么让我一个人带，而领导从来不关注我团队，我愤怒至极，甚至放弃。
另外一部分就是下面，我说话无视我的存在，不愿意承担，动一动手指头都不愿意，每一天就我一个人互动，感觉很猪打交道，让我感觉很无力。
对自己也不满足，明明选择了，却不愿意行动，感觉好累，最累的就是在关系中的累，我无法引领别人，面对别人和我有不同想法，我常常放弃自己成全别人，别人领情还可以，但对方不领情还却的你做的还不够，这样就让我感觉很难受，这个过程中让我看到，我还是愿意扮演一个善解人意的好人，满足对方的需求，并且是自己自愿的，为什么呢？还是想让自己人格魅力吸引别人，让人家跟我一起做pm，觉得人家是人才，让人家快速上道，人家上道了，我就有一个人才，可以配合我带着团队一起走，这样也让我感觉有力量。结果与我想的不一样的时候，我内心很失望，又感觉很后悔，觉得自己没有界限，自我攻击，让自己很无力。很无力心态就不好，就会逃避，放弃，随便吧！但心里还是有期待，期待那个结果呈现。
事实真相是：
这个人做不做跟你人没有多大关系，最主要的关系是平台，在这个平台上人家能实现什么？而绝对不是因为你人的善解人意，小恩小惠留下人家，而是人家自己的决心。
你的小恩小惠也许会害了人家，让她觉得在你这里有希望而放弃创造。
还有一个真相部分：
别人无论怎么把注意力给到你，都不会让你有好感觉，你的坏感觉是面对问题，你不会给出有力的回应，这是你的弱项，是你必须面对和刻意练习的。
那么你为什么不敢给出有力的回应呢？
我内在害怕人家让我气跑了，不跟我合作，不合作让我感觉自己不够好，是我不好人家才不做pm的。
事实上：
做不做pm是人家自己的选择，跟我没有多大关系。还有一个问题，你诱惑别人跟我合作，觉得跟我合作有利所图，这样就剥夺了人家成长的空间，让人家觉得我能，人家不能。而事实是只要愿意学习有梦想，每一个人都能。
我心态不好，还有一个原因就是让别人哄着我，享受别人给我的虚伪的表扬和不实的操作，自己哄自己，真是可笑。
为什么呢？
觉得自己没有大量的行动，内在有不好的感觉产生内在负罪感，而稍微行动有结果，就放大自己做的微不足道的地方放大得到好感觉。
为什么不行动呢？
不愿意面对人害怕被拒绝让自己产生不好的感觉，让自己痛苦不堪，只要难受就感觉自己活着没有意义。
那么活着的意义就是不难受。
如果是这样，那么我随时随地地都会感觉活着没有意义。
如何破解呢？
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