高情商练习之《自我觉察与觉察自我》
自我觉察都觉察什么呢?
1、觉察自己内在哪里不舒服了?
2、觉察对方为什么要让我不舒服?
他这么对我的目的是什么,他因为什么样的创伤或动机这么对我,他真正的需要是什么?
人之所以痛苦,最直接原因就是因为他人不改变,不配合我。而别人不配合我,无论是什么原因,只要别人改变了,我就舒服了。
他人之所以不改变,有时候是我们用的方法过于僵化和不够智慧。比如我们执着的用自己熟悉的指责、讨好、讲道理等方法矫正孩子的做作业态度,效果就不是很好。但是你换个策略,他就有可能乖乖并乐意写作业了。
觉察自我,就是在确定他人无法改变或者改变的代价过大的前提下,我再思考我自己。我真正想要的是什么,是否我有什么问题导致了我不舒服,我做错了什么导致了他这么对我 ,我可以改变自己的什么让自己舒服点。
自我觉察,只有一个终点,那就是让我舒服。良性的自我觉察,一定要指向“让我舒服”这个终点。那些所谓的进步、成长、领悟,一定是基于你享受的过程。如果你享受“我发现我有问题”的过程,那你这个自我觉察就是良性的。但如果你越觉得自己有问题,你就越是难受,你的自我觉察一定被某个老师或家长带偏了。
也许你有过别人不肯为你改变的经验,难道这时候你不应该反思的是:我的策略有什么问题吗?而不是做出他人不可以改变或我不值得他为我改变的结论。
案例:老公骂我笨,我觉得很难受。
首先要觉察他人:
他为什么骂我?除了他说的我笨以外,还有别的原因吗?如果你觉得“他骂我笨是因为我真的笨”,那就太天真了。
他骂我的目的是什么?他因为什么样的创伤或动机这么对我,他真正的需要是什么?
觉察策略:
我在用什么方法应对?讨好……他骂我笨,我就努力改,努力做好,变得聪明点,改不了我就忍,听着。这个既往的策略,显然既不能改变别人的评价,也不能让自己舒服,不是一个有效策略。
那我还可以使用什么策略让他改变,让自己舒服?
比如回击:你能闭嘴不?你智商什么水平你没个数吗?你这智商下指责我是怎么做到的?
比如威胁:你要是再说我笨,马上离婚。你去跟聪明的人过去吧。
比如夸他:那可不,谁有你聪明啊,又会赚钱又会辅导孩子做题的。这时候他可能就停下来指责了,并且会忍不住要做更多。
比如一致性表达:你骂奴家笨奴家好难受哦,你再骂下去奴家的小心心就受不鸟了。你就不能夸夸奴奴家吗?
比如交换:你要是夸我聪明,我就给你做顿好吃的。
……
如果这些策略都没有用,或者你都不想做。如果老公不可改变,换老公也不现实,那我就要反思下,我为什么会难受呢?我做什么可以让自己好受点呢?
我就会发现,他骂我,只是激活了我早年被骂的创伤,是我对被指责的承受力太低了。我想为自己做点事情,增加对指责的防御力。比如说屏蔽。他骂他的,我做我的,互不影响。他更生气,那是他的事,我还是做我的。
这样增加对指责的承受力后,整个人就好受多了。
[打卡日志案例情商练习]
今天早上就发生了一件让我觉察到自己难过的事。我的室友一起床就开始在说自己睡眠浅,说我起床的时候她就醒了。我一听到这个话,我的自动化模式就告诉我她是在责怪我。我很想回击她,可我知道这可能只是我的自动化模式思维,所以我选择当没听到。其实我现在来想这个问题,我又觉得自己也没作对,不应该不回复她的,应该表示抱歉的。但是每次能进步一点点也是好的呀!
自我觉察:
我为什么不舒服了?
她为什么让我不舒服?
她为什么这么说?
他真正的需要是什么?
觉察自我:
我真正需要的是什么?
是否我有什么问题导致了我不舒服?
我做错了什么导致他这么说我?
我可以改变什么,让自己舒服点?
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