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小道问答系列。轻松有趣
我看大公司系列。深度，观点独到
《少年人与棒子》。结合热门，揶揄得厉害http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=213272139&idx=1&sn=ab48edb83562fc9dff5aa434f353e078&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
《我讨厌跟风营销》。题目戳痛点，我喜欢http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=212951874&idx=1&sn=2d88ce22922ff2566389b92d72ad0c90&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
《去大公司就一定能学到很好的技术么？》。就像读了研究一定能找到很好的工作么？http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=212344734&idx=1&sn=07fea7b1a6fd283dedaae309fe46888f&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
《为什么要用苹果电脑》。因为被安利了http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=211925064&idx=1&sn=341e2b97415619edfbf656d9ab0b9c51&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
《如果遇到初入职场的我》。道理我都懂http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5ODIyMTE0MA==&mid=210376296&idx=1&sn=d0da7dcb19c148c4f363d0ca39232268&3rd=MzA3MDU4NTYzMw==&scene=6#rd
小道的正能量鸡汤
创业公司应该招聘什么样的人：成年人，即心智成熟的人，这种人能自我管理自我驱动，困难面前能越挫越勇
“复利”是成功人生的秘诀：钱存款一年和存款两年，国王送麦子的故事，到深圳和内地工作收入翻番的时间差
成为技术牛人的因素：机遇，实践，持续学习
观点见解
劣币驱逐良币：如果是一个屎壳郎的国度那么无疑搬运大粪最容易成功，在一个受众身体和心理都虚弱的国度就搬运鸡汤好了，有尊严的创作者不会乐于生产大粪
自媒体流量变现：腾讯广点通广告，新浪自媒体每10万次阅读单价18元，以阅读量作为单一评估指标一定是错的，不如作者自己定价
校招的偶然性：其一，据说某公司招聘，先把收集到的一大堆简历随机挑出一半扔掉，因为他们的招聘理念是 “不要运气不好的人” 。其二，某 HR 说：校园招聘简历挑选法就是第一轮先把长得太寒碜的男生刷掉；第二轮，把长得太漂漂的女生刷掉；第三轮，再把星座和自己不和的刷掉。
刻奇，网络传播的诡异钥匙：著名的例子：冰桶挑战，拯救天才设计师。让庸众占领道德制高点，名流心目中的圣地是慈善和环保
凛冬来临：创业热潮不是泡沫，什么是泡沫
成王败寇时代的90后创业者：90后手里有三根棒子，一是我更懂年轻人，二是成功学和厚黑学，三是老人手里的金钱大棒。王朔：不过唯一让我欣慰的是，你们不会年轻很久，中国球迷：留给中国90后创业者表演的时间已经不多了。
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