我的职场心得

      最近常有年轻人跟我聊一些关于工作上的问题，比如个人职业发展定位、员工关系、是否应该离职、工作职责上的不满等等，忍不住想把自己从业近20年的职场心得跟大家唠唠。

高考填志愿的时候只有两个要求，一个是离家够远，一个是想做市场营销。挑挑拣拣放弃首师大的英语教育专业，结果跑到重庆去学了涉外会计。大学生活是放纵的，做学生干部、假期打工、谈恋爱等等，没把心思放在学习上。说来惭愧，会计这学科，学了四年也没明白讲的是什么。往事不堪回首，但是心中确实有悔意，多少次梦回校园，只是人生不能重来。后来，在妈妈以死相逼的情况下，我不得不回到北京进入研究所工作，刚开始的前两年，一心想要逃出去做自己想做的市场营销，没花多少心思在工作上，后来阴差阳错认识了自己的老公，然后结婚生子确实当了今年贤妻，所以当后来自己进入职场后，老公一度不适应我的转变搞出婚姻危机来。这期间同样做财务工作的老公考来CPA、考了中级、入党了、上了中青班了，越优秀了。有一天，在家讨论一个会计上的问题，他很不屑的说“你知道不学无术四个字怎么写吗？”，从小到达的自尊心和好强心里从此觉醒，一发不可收拾。至此，全心投入会计工作，那时已经30多来，考CPA已经没有勇气了，所以选择考中级。吃住在公司，晚上去人大听课回到公司再听网课做练习题。搞了一年，拿到中级证书就提出了离职，正式进入职场。记得提交离职报告的时候，我的第一任领导跟我说：蹉跎这么多年，你早该出去了。后来根据先后在不同性质的公司做过不同的岗位工作，几番职场沉浮，再回首恍然如梦，才知道平平淡淡才是真。

      找到一个让你热爱的公司，喜欢这个公司的企业文化和工作氛围，那么不要轻易说“拜拜”。职场精英们总是想着，也许下一个会更好，其实所有的公司不都是一样的吗？会有各种在我们眼里看来不合理的规章制度、会有在我们眼里变态的领导和烦人的同事、也会有在我们干熟练以后认为一成不变的无聊的没有成就感的工作、甚至到最后会有得不偿失的失落和伤感。跳槽是种病，一旦得了总也治不好，因为总会告诉自己下一个会更好。我们习惯用自己眼里和心里得尺子去衡量自己意外的事何人，忘记了标准的尺度。没有看到规章制度的作用是行为规范，给所有人一把衡量正确的尺子；没有换位思考领导不断提出更高要求目的是为了公司更好的业绩；没有想到每一个平凡岗位的价值，可以在平凡的岗位上做出不平凡的事业；没有去检讨自己在工作中的用心程度和在团队中的价值体现，只看到自己做了很多事情没有看到同伴的付出和用心。

      曾经有一个做人力的朋友在我初入职场时告诉我：自我价值的升值是在每一次跳槽中得到的。所有在后来的10几年里我是这样做的，做得很辛苦。得到了一次比一次高的薪资待遇、得到了每一次职位上的升级，自认为这是一个捷径。可是在这10几年里，我像一个圣斗士，像一个超级战斗机，没有一天敢松懈。进入一个新公司需要全力以赴适应新的企业文化、新的同事、新的规则，找到自己的定位并努力做出成绩，一晃两年过去了，想要再升职和加薪所以更加努力以获取争取的资本。。。。周而复始。再回首看第一家公司的原同事，曾经的下属已经做到跟自己一样的位置拿着跟自己一样的薪水，不同的是对企业的忠诚度得到了企业的馈赠，有了学习晋升的机会和更多的带薪年假，工作轻松而又惬意，自己却干得小心翼翼 。

      先得的可能先失去，后得的肯能后失去，没得到的可能不会失去，得与失是个总数都是一样的。所以不要再得失之间过多的去计较，只要曾经付出总会有所回报。