二级反馈的具体事例

2023年8月22日 周二 深圳 晴 1413/1000 

【主题】我的课件

【字数】883

昨天分享了二级反馈的难点，今天来分享3个二级反馈的具体事例。

二级反馈最初起源与著名的赫洛克效应，通过4组完全能力相同、所给的内容相同，把小朋友们分成4个小组：受表扬组、受训斥组、受忽视组、控制组。受表扬组，做对事情之后给予积极的鼓励和表扬。

受训斥组，无论做对事情还是做错事情都给予训斥。

受忽视组，即视他们为透明的，完全不给予任何评价。

受控制组，与上述3个组完全无接触。

实验结束后发现：受表扬组的孩子们的成绩稳步上升，受训斥组的成绩低于表扬组、好过于受忽视组；而受忽视组的小朋友们成绩在直线下降。

这个实验告诉我们：

对于工作结果即时给予评价，能够强化工作动机，对工作起到促进作用。适当表扬的效果显然比批评要好，而批评的效果优于不给予批评，也就是那些受忽视，受控制完全没有其他接触的小朋友们成绩会下滑得很厉害。

之后这个实验用在了其他领域，来说明及时的二级反馈的重要性。

胡萝卜加大棒的的实验、老鼠走T型管的实验，都表明了正确的及时的反馈会塑造正确的行为。

下述，分享3个生活中二级反馈的例子：

1、Tony的太太大学毕业后，就一直为他们这个家操持，照顾老人和孩子，整整18年。Tony那天听完课后，给太太发了条微信做了个二级反馈：老婆，这18年来你不辞辛苦，为这个家日夜操持付出了很多，也舍弃了你自己喜欢的专业，你辛苦啦，我爱你！他太太接着就发了微信过来：出什么事儿了？Tony说：没有没有，老师教了我们二级反馈这个工具，我想试试……结果，他太太抱着电话在那头哭，这些年的辛苦付出终有人来肯定。

2、我闺蜜那天跟我说：坏了。我说咋啦，我今天做二级反馈做坏了。我回家看到他在洗碗，我走进厨房就对他说：你还知道洗碗啊。结果，他回我一句：那你来洗啊。各位，这是二级反馈吗？这可不是二级反馈，而是讽刺挖苦。

3、Sunny的先生从不下厨房，而那天她回家晚了，从不下厨房的先生，炒了盘油麦菜，但每片叶子都炒焦了。Sunny怎么来进行二级反馈呢？她对她的先生说：谢谢你做的爱心晚餐，一片焦叶一片情啊……

……

如果你的孩子或者你的下属做了正确的事情，请及时给予他们二级反馈。