在过去的很长时间里，我一直扮演的是受训者和被管理者的角色。今年初，有幸调到一个带兵的岗位，大半年以来感触很大，其中最大的收获是思维模式的更新换代，用句流行的话说是换种“操作系统”。
管理的道理都是相通的，市面上的书也有很多，这里就不做赘述了。这里我想说的是，管理要同样是要多实践，经验都是从零开始积累的，从做中学，从周围学，这中间肯定会有痛苦，也会有很多质疑和压力，自己只需要做的是调整好心态（这是重中之重），然后保持谦虚而自信的态度和采用合适的办法即可。至于如何保持谦虚而又自信，遇到什么事情采用何种方法比较好，都可以分别写一本书了，欢迎大家一起来探讨。
在过去的很长时间里，我一直扮演的是受训者和被管理者的角色。今年初，有幸调到一个带兵的岗位，大半年以来感触很大，...
管理者和被管理者始终是一对矛盾体。 为了管理的高效，管理者总会对被管理者提出诸多要求。而在这些要求中，有些是合理的...
管手-使被管理者按照要求动手机械的做事； 管脑-使被管理者掌握一定技巧灵活的做事； 管心-使被管理者主动积极认认真...
公司为什么要理解员工，或者管理者为什么要理解被管理者。理解你们的私事？ 那要“员工”理解“公司”？或者“被管理者”...
管理，真的是一门艺术啊，管理和被管理者的矛盾一直存在着，一个被管理者指望他从管理者的角度考虑问题基本是不可能的，作...
世界何时有管理者与被管理者之分？难道管理者就一定高高在上，比被管理者出色、聪明么？答案若是否定的，那我们何以称他们...
每个女人，在家，都在扮演着女儿，妻子，母亲的角色;在外，还扮演着员工，管理者，被管理者，朋友，闺蜜等等角色。 不同...
管理者与被管理者，从一开始，他们就是一对互相矛盾的存在。那么正常情况下的管理者与被管理者应该如何处理好他们之间的关...
宽松式管理是一种管理者对被管理者多给自由、少加控制的管理方式。宽松式管理并非对被管理者没有要求、任其放任自流，而是...
团队的教育管理其实也是人际交往，而管理者与被管理者的交往，首先不是知识上的传递与接受，而是大家情感的体验与交流。教...
本文标题：被管理者和管理者的不同体验
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zjcjsxtx.html
网友评论