大学毕业近三十年，在美业里也浸染了十几年，有一些经验，也有一些教训，总喜欢把曾经的“经验”复制给团队，“教训”让团队规避。尤其是在带团队时，经常是苦口婆心地教、去引导，而实际上团队经常没有按照自己的想法去做，甚至表面顺从，实际反对的时候，心里就特别难受。自己都掏心掏肺地教大家，为啥“好心不得好报”呢？
相信每个人都知道“好心会有好报”这句话，大家都希望自己的付出能得到相应的回报，对别人好也希望别人以相应的方式对自己。可是生活中有很多的时候，尤其是在亲密的关系当中，有的人付出了很多，对方却不领情，最后付出的人不仅没有得到回报，反而付出了惨痛的代价。
案例一：
有这么一对夫妻，老公跟老婆两个人都是上班族，工资也差不多。两个人在家里都是有商有量的，家务活也是分工合作，一人负责一部分。但是呢，老公不喜欢社交，下班就回家做饭，玩游戏，不出去应酬，也不和朋友们聚会，甚至逢年过节都不主动问候双方长辈。老婆认为老公太木讷，不懂交际，所以就把维护老公人际关系的事情一手包办：每个月她都会催着老公给双方父母打电话；老公的朋友结婚，她去帮忙负责婚礼策划和幕后工作。就这样，老婆一直全心全意为老公付出，甚至吃饭的口味都变得和老公一样。然而，结婚十多年后的某一天，老公却选择了搬出去自己过，临走时只留下了一句话：“和你在一起我过得太累了。”
老公的话让老婆觉得天都塌了，她特别的委屈和难过，“我们两个恋爱的时候，我一不图你的钱，二不图你的房，只求陪你一辈子；结婚了之后，家务我们平摊，外面的事情都是我在打理。我对你这么好了，你竟然要离我而去，到底是为什么啊？！”无尽的委屈涌上心头，她整日活在痛苦之中……
是啊，我们常说夫妻之间要彼此恩爱，为彼此付出，给彼此承诺才能拥有幸福美满的婚姻，他们还爱着彼此，也为对方付出了很多，就算老公离家出走了，他们也没想过要离婚。
那究竟是为什么老婆的好心付出却没有换来好报？为什么真心付出却换来这么大的痛苦呢？他们到底是出了什么问题呢？
一、原因分析——原因有两个：
（一）、再亲密的两个人都是独立的个体，每个人都有自己的性格特点和兴趣爱好。
有时一方会为对方着想，把自己觉得好的东西强加给对方。比如上面这对夫妻，老公对社交关系并没有很高的需求，他不喜欢有那么多的人情关系，因为会消耗他的精力。老婆呢，就觉得外向一点会比较好，为人处世还是要多交朋友，“朋友多了路好走”。老婆说的也没错，但是老婆把自己的想法强加给老公，对老公来说，这不是爱，而是负担，当然会觉得累啊。“你以为人和人是一样的，其实人和人是不一样的。”两个人是不一样的，你以爱的名义强加给对方的东西，对方会觉得那不是爱，而是压力。
（二）、你对别人的好，对别人来说其实是一种侵入。
在两个人的相处过程中是有界限的，你对别人好要有度，不能太过。你对别人好要先得到他的允许，要问问他需不需要。你强加给他不需要的，就是侵犯了他的自主权，是对他的不尊重。如果你意识不到这种侵犯，不妨换位思考一下，你在吃饭的时候，别人说吃鸡蛋好，也没问问你喜不喜欢，就拼命往你碗里塞鸡蛋，而你恰好是鸡蛋过敏，但你知道对方是一片好心，你不还忍心拒绝，这时你会有什么感受呢？
心理学专业术语：“心理边界”
有一句话说“爱是恰如其分的给予，德是人与人之间最适当的距离”。
其实，每个人都有自己最舒适的心理空间，我们经常忽视了它，就像随便闯入别人的家，会成为一种侵犯。
我们经常会看到一些家长，陪着孩子一起“成长”：陪孩子写作业、陪孩子上各种家教班、陪孩子完成课外手工作业等。因为如果不这样做的话，孩子就会输在起跑线上，如果不这样做的话，自己的孩子就会得不到老师的赏识，可能还会受到老师的批评。其实这些都是孩子应当去承受和面对的。很多人是通过被外界打击才成长的，母亲为孩子包办一切，越过了孩子生命所要体验的界限，其实是对孩子的侵犯，也是对他的不负责任。
在性格心理学当中，领导型性格和付出型性格的人最容易越界。
付出型性格的人，属于隐性越界，就是以爱的名义把别人不需要的东西强加给他；
领导型性格的人，属于显性越界，是非常强势地让别人都必须听他的，必须按他说的做。
隐性越界最典型的表现就是把别人的事当成自己的事，“我是为你好的，我来替你做决定”“我觉得这是为你好的，你为什么不听？”这些背后其实都是心理越界，事实上这种行为是完全混淆了“这是谁的事情”，过分热心，过度干涉，过度保护，具有过强的监护人和主人翁精神，把帮助别人当成自己的责任和义务。
二、怎样的付出，才能让你的好心有好报呢？
有以下三个步骤：
第一步，看清楚你为对方的付出的，是不是他真正需要的。
当你有“明明我是为了你好”、“我是真心为你考虑”和“我是在为你付出”这些想法的时候，100%都是你的“自以为是”。你认为是为对方好的东西，是不是对方想要的呢？因此必须要搞清楚这一点，时时刻刻觉察，要问问对方到底需不需要。就算你给的是对方想要的，你也必须要得到对方的允许。而且你要知道，就算他不接受，并不是他不喜欢你这个人，只是他不需要而已。你要尊重对方原本的意图，真心关心他的需求，而不是强行地塞给对方。否则，你给对方的并不是好处，而是压力。如果你总给别人压力，当然得不到好报啊！
第二步，分清楚到底是谁的事，尊重对方的心理空间。
明确人和人之间的界限感就是要分清楚“我的事”、“你的事”和“老天的事”。比如说，对于孩子做作业这件事情，我要陪孩子做作业是我的事；孩子什么时候做作业是孩子的事；如果孩子没做完作业被老师批评了，这就是老天的事。如果你总是去做老天的事，让老师不要批评孩子，这已经超越了要操心的范畴。这样长此下去，让孩子压力增大，甚至产生厌学，想离开家庭的想法。
第三步，不要期待对方有所回报，友谊才会地久天长。
通常我们对别人好的时候，都会有所期待。有的期待是显性的，比如说同事之间，我这次帮你忙，希望下次你帮我忙；有的期待是隐性的，比如说我对你好，你得听我的。
“真正的爱是心甘情愿的陪伴和不求回报的付出”，要求回报的，就不是真正的爱了。更重要的是，你的期待绝大多数会落空，而且随着期待越高失望越大，你会委屈，继而抱怨，所有这些委屈和抱怨最后都会回报给你，把你从一个好心付出的人变成“怨妇”或者“怨男”，这完全背离了你的初心。
三、总结及延展：
美业里，为了更好地服务顾客，各美容院奇招连连，甚至也有许多所谓的顾问公司也在“教”行业如何更好地“服务”顾客，更好地“感动”顾客。
像行业内曾经风靡一时的“感动性服务”、“跪式服务”、“头等舱服务”等，所有的这样或那样的一些“服务”，本质变了味，结果是你的“服务”越花哨，顾客的“钱袋”捂得越紧。
当然，并不是说美容院就不要服务。“走心”的服务，想顾客所想，急顾客所急，“发心”是为了帮助顾客解决其真正的问题，顾客还是非常需要的。不要夸大其辞，不要过分强调所谓的软性服务，而忽略了技术、专业、手法的专精教育，忽略了美容院标准化服务、作业流程，忽略了做美业的真谛，最后的结果也一定不好。
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