授权首先要找到合适的人员，每个人都有所长，让他们各司其职，发挥自己的才能。
在授权时，我们要寻找适当的机会，去发现员工是否有能力去完成，充分考虑授权对象的脾气和性格。
本文标题：授权的前提就是找到合适的授权人选
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