一、圣贤智慧书《大学》
我因为幸福赋能开始接触大学，而每一次在课程中跟着大家一起读大学，那个能量场都特别不一样，我会真的感觉到，自己跟圣贤的WiFi连接起来。
我今天在读大学的过程当中，我对于德有了很多的体会。我回想自己最近工作的忙碌，都是因为只是在做事情，而没有把人带起来，很开心我在这一次更加明确了把团队的成员带好是那么重要，厚德载物，是我接下来这一年的重要功课。
孝，这个词也是有了更多的体会。我始终觉得自己这个功课一直没有修满，从过去的对抗到现在的理解，未来更重要的影响他们。做道上的事情，做正确的事情，把自己生活过好，过得幸福，影响他们，相信自己，因为相信才能看见。
亲民，为人民服务，想到了我们公司的宗旨，人民电业为人民。我又是负责服务，更是要从自己做起，服务不仅仅是态度上，语言上，更多是心念上，真正做到把他人放在我的心上，站在客户角度思考，同时也为员工思考，做好两者之前的桥梁。想到这些，就感觉自己身上满满的责任与担当，路还很长，需要将自己的专业修得更好。
感恩自己是龙的传人，很骄傲，很自豪。
二、推论阶梯
这个知识点，说实话，学到第三次，直到今天，我才真正懂得了一点点，之前对这一点并没太过多理解。
选择数据，这个已经牢牢地印刻在我的脑海里，我们选择读取怎么样的数据，就会得到怎么样的结论，这其实也是一种成果为导向的方式。包括我们的家庭，工作，都以选择正确的数据来看待对方，少一些批判，这也是帮助我们得到自己想要的成果，生活更幸福的方式。
我想到自己对于团队成员的评判，都是那么的不客观，皓导还提到，当我们知道自己不客观，其实就是一种客观。
外在世界真的就是我们选择数据读取的原因，所以接下来的日子，我要选择更多更美好的数据，相信相信的力量，生活也会更加幸福。此刻，当我这样想的时候，我都觉得自己很幸福了。
三、成果为导向提问
我记得之前学完幸福赋能课，我会开始用到很多扩展型的提问，但其实成果导向的提问，我用的并不是很多。因为我其实是一个不喜欢强逼自己目标加在别人身上的人，但是今天通过学习，我突然想到，如果这个成果是正面的，对大家有利的，其实是可以用过这种方式加在团队成员身上。
为了达到什么样的目标，我们需要做什么样的努力。这个句型，我也是在今天有了更深入的了解，更加明白要相信自己，相信自己想要的成果是好的，正面的，跟团队成员一起共创。
四、教练的基本模型
ABC，三个的定义，如何理解，最重要的是我们的目标。我就记得自己之前被找对象事情困扰的时候，皓导问:是什么阻碍你没有找到对象？这个问题他问了我不止一次，然后对这个问题我都回答不上来。后面通过自己思考以及皓导不断引导，才总算知道了自己内心没那么想要，对自己不自信，并且跟父母关系还不够好，和谐种子种的还不多……其实真的都是有办法的，有教练就有办法，重点还是我们要知道去的地方，目标是什么，不断确认自己真正想要的目标是什么。
五、目标种类
我对于这个知识点之前都觉得自己其实学的挺好的，但是今天在听的过程当中会发现其实自己好像懂了，其实并没有懂，其实是一种傲慢之心。之前觉得自己好像懂了smart原则，A+B都基本忘记了，但是实际上这个目标还是不是那么清晰，包括现在其实我觉得这个困惑点还没有完全解决，希望明天的自己可以更懂得一点点。
最后:
皓导真的在不断精进他的课程，PPT改了不知道多少遍，这么用心给我们上课，我真的会被感动。他内心多么希望我们可以多学一点点，可以多践行一点点。尤其是这次课程，他不断的访问我们这些复训的同学，复训的过程给自己定的目标是什么？这次复训想要得到什么以及如何践行的？
行动才是硬道理，是啊，这句话我在这次课程中也有了更深的感悟，要真正不断的去践行，才可以知道教练思维到底如何影响我们的生活，我还需要不断的让自己去修，在世上修不断的精进。
感恩幸福赋能，继续努力，加油
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