这个问题在职场很普遍，所以如何跟领导建立良好的关系就显得尤为重要。大学毕业之后，很幸运在职场中遇到的两位直属上级都是待我极好的，跟他们建立好良好的关系也进展的非常顺利。
以下是我的三点小心得：
1.能力是关键，让上级重视
每个上级都希望自己团队的成员能在自己岗位快速上手以及有产出的成果，所以与其花很多时间思考如何跟上级打好关系，还不如把上级交代给我们的事情，完美或者是超预期完成，让上级重视我们。所以平常工作中，我们要养成主动汇报，及时反馈的习惯：
我们部门人数算是多，分了好几个组，上级有时候没有时间去注意每一个人的工作情况，所以每天、每周和每月我都做了工作汇报表，这样方便上级知道我的工作情况；特别是我负责项目的时候，会在不同阶段向领导汇报，这样一来可以方便领导知道我所负责项目的进展，二来也可以让领导帮我看下项目存在的问题点以及我没有考虑到的问题(一举两得)；
2.发现上级的闪光点，然后去请教
每个上级之所以能成为我们的上级，肯定有他过人之处。我思考问题的能力算是一般，有时候会没有考虑到问题的本质，刚好我的上级在这一方面是强项，经常我在汇报中，上级会引导我，让我会考虑到之前没有考虑的问题。所以我特别喜欢跟上级聊天，也会经常请教这一方面的问题，我的上级也会非常乐意去教授我一些技巧、心得或书籍，这些都是让我受益非浅；
3.做个积极阳光的人
在职场，不可避免会遇到一些不遂心或者自己不想去做的工作，但不管如何，请一定要带着积极的好心态去面对。职场最忌讳的就是传播负面情绪，上级都喜欢自己的下属能积极付出，一起解决部门需要解决的问题。
以上
共勉。
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