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企业经营讲长期主义,个人发展亦如此

企业经营讲长期主义,个人发展亦如此

作者: 段某某说 | 来源:发表于2021-05-04 17:01 被阅读0次
职场案例100讲——第20讲

本周聊的同事是最近特批加薪的小A。

他告诉我收到了平安的offer,薪酬比我们加薪之后还要高出3k,但他还是选择了我们。他的理由让我有些吃惊,主要是我没有想到一个毕业2、3年的男孩,竟然会在规划职业的时候把行业发展放在那么重要的位置。

这让我想起前几天面试的候选人,她离职的公司正好是我有个下属小B辞职后入职的企业。她告诉我,公司近两年一直在压缩人员,尝试的几个新产品线也都失败了,而且加班非常多,忙的时候甚至007。

犹记得小B辞职的那天,她让我给些建议。我委婉地表达了,她出去能拿到翻倍的薪酬,是应得的,像她这样人力各大模块都有经验的HR,如果去一家小公司做全盘,确实值得更高的报酬。但长远来看,还是要不断提升自己的专业能力和知识储备。她当时告诉我,人快30了,管不了太长远的事。


写在最后,我尊重每个遵从内心选择的人,我也认为我们的未来正如我们所选,也正是我们应得。我有些欣赏小A,车联网正处在萌芽期到成长期的过渡阶段,一旦进入高速成长期,我们都可能成为那只风口上的猪,而风来之前,努力提升、静心等待

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