俗话360行，行行出状元，可状元的出现靠的什么啦？运气，机遇，努力或者认知……
记得以前公司每次入职同事，有的只学习各种知识，对于执行外呼，面谈任务完成指标很不到位，认为没有完成目标是不够专业，如果这种心态会很快不适合而选择离开。
而另一种入职同事，就是执行效率很高，对于在乎面谈任务时时刻刻在线，所以业绩产出很快，如果对于护城河高的行业，龙头公司，甚至业绩产出会很好，可是这样工作我听到很多是认为工作只能挣点钱，找不到意义。没有意义和喜爱的工作必定不长久。
第一个是只学习思考，不执行，第二种是只执行，不学习思考。
所以对于事业，我认为在前期成长期应该更多执行，多思考，而在成熟期，应该执行到位，多多思考，而且主动在成熟时脱离舒适区，进入新的成长区。
执行是在积累经验，思考才是成长的基石。
我的缺点是容易学习思考，却执行不到位，最近工作我执行还是可以发90分，以后要朝着100分冲。
两手都要抓，两手都要硬。
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本文标题：执行是在积累经验，思考才是成长的基石
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