毕业没多久的你是否发现职场与你想象的完全不同？

无数个忙碌却学不到东西的白天。

许多个加班到头晕的深夜。

凡是脏活、累活、不出成绩的打杂，总会第一个想到你；

可论到功行赏的时候，才发现那些功绩其实与你无缘。

这些现象你可能也反思过，

是不是自己还不够努力？是不是自己还不够聪明？是不是这就是提升之路上的必经坎坷？

这时候，你的领导或者前辈会来关心你：“年轻人，吃得苦中苦，才能开路虎！”

听了他们的“教导”，你可能又一次如苦行僧一般踏上征程。

可是，你有没有想过，难道我们付出这么多，回报却寥寥无几。难道真的只是因为头上的标签“年轻人”？？

或许，我们可以换一个角度来想这个问题，如果我们是老板，我们开公司是为了赚钱，我们喜欢的员工一定是能给我们带来盈利的员工。

看到这，你可能会说：“这道理我懂啊！可是那些出效益的工作要么是领导自己在做，要么是被那些老员工把持着，我该怎么进步？”

你自己要了解你所做的行业

每个行业都有自己的特点，但是都会有核心岗位与非核心岗位。就像打猎一样，有人在野外冲锋，也有人在家磨刀。虽然对于打猎这一整套工程来说冲锋者与磨刀人都必不可少，但由于人是一种主观性比较强的动物，内心本能的会向冲锋者倾斜。这里的冲锋者就代表核心岗位。这里并不是说非核心岗位一定无法成功，而是与核心岗位相比，生涯之路要窄得多。毕竟，无论核心岗位与否，都有最基层的工作。所以如果作为刚毕业的新人，就要选核心岗位的基础工作！

不要过度迷信成功学

我相信，渴望进步的你一定看过许许多多职场生存指南之类的文章。在这里我们不谈办公室政治，因为既然能叫做“政治”，就意味着很多事情是不能按照自己的想法做，甚至，有些话根本就不能说。

我在这里介绍的是我们需要保持的意识与心态，这些东西是在你脑子里完成的！

不知道大家注意过或者仔细琢磨过没有，成功学的很多理论完全是站在领导，或者管理者的角度上写出来的。不是说作为刚入职的我们不能看，而是要批判的看。毕竟，职场的本质是竞争。你提高了，你能带来更多效益了，公司自然就会考虑提拔你，那么对于原先的管理者，轻则利益被瓜分，重则被你顶掉。其实，在管理者的内心，最希望的是他的下属永远别比他水平高。

举个极端的例子，就像政府机关的公务员，绝大多数还是希望这个社会不要发展那么快。因为社会发展快，他们的工作只会增加。可公务员没有淘汰制度，只要不违法乱纪，就不会丢掉铁饭碗，而且有旱涝保收的工资待遇与很难的升迁之路对他们来讲，尽可能少干活才是利益最大化。

你还年轻

是啊！对于年轻的我们，时间还很长，世界还很大！如果在二十年前，有人说自己在一个单位干了一辈子，可能会受到尊敬。但是在今天，如果谁还说在一个公司干了一辈子，恐怕就会让人费解了。其实，对于年轻的我们，有很多事情可以做，甚至有很多事情可以试错！

今天，互联网、大数据、共享经济等一些在我们十年前根本想不到的技术在改变我们的生活。即便是年轻的我们，也无法预测五年后我们的生活。不要担心离开了这份工作，就无法生活，因为绝大多数行业都在被改变着。只要我们保持一颗坚定学习的心，就不会被社会所淘汰！

你真的努力了，可还是得不到重视

要知道，人这一生会遇到许许多多的人，可并不是每个与我们相遇的人都要建立密切的联系。你的老板也是人，不是机器，也有好恶。有的人可能天生就与某类人不对眼，可你恰巧属于这一类。那么，我们就要自认倒霉？当然不，今天这个社会，只要不触犯法律，几乎没有谁能决定谁的命运。只要我们正直、善良、能力强，还是会被主流接受的，最重要的是，相信自己！