今天谈谈工作。如何拒绝不属于自己的工作安排。
上午接了一个电话，问我一个工作上的事情。这个事情按照职责不归我负责，可是还是找到了我，准备强压给我。
职场上，这样的事情接还是不接？
我们来看看几个方案和后果！
接，来者不拒。后果之一是搞砸责任是你的。做了，假设后面会产生一系列问题，为什么产生问题？因为不归你负责，你也没做过，你也指挥不了别的部门的人，你也不清楚之前的事情来龙去脉，继续跟进显然容易出岔子。如果你把事情做砸，大老板不知道谁扯皮，他不想知道，他只会知道你砸的。
后果之二是大家都懂，你是软柿子，以后扯皮事都归你。你是背锅侠。
当然，也有做好的可能，我曾经试过，不拒绝的结果越做越多，最后你会累傻，厌倦，放弃，没有时间成长。记住，人生最重要的是成长，成长和做事有关系，但是不是只和做事有关系，我们还需要时间学习，交友！又穷又忙会变傻！
不接，对方既然发给你，肯定有他的理由，理由有这样几个：一是这个事情跨界，分给你也有理由。二是找直接上级来压，你不会赢。三是论抬杠论讲理论资历等等你也不赢。
前几天说学哲学是给弱者的武器。今天上午我就有理有据有节地把事情和平回复了。
抓住对方的漏洞。事情安排给我们部门可以，问题是没按程序走，大老板没这么安排，您说有，我不知道这个事儿啊！
寻求解决问题的办法。对方不做是因为对方为难，你告诉他，这个事情不归我的原因在哪里，这个事情需要做什么，我的职责是什么，分给我八竿子打不着啊！对方一听就明白了，需要做的指明了方向，何况真的不是自己的事。
态度不要急躁。做人平和，就事论事，利他就是利己，不必要管他想做什么，我无害人之心，也没有怕事之心。我们做好自己，态度端正，任尔东西南北风，我自巍然不动。
本来接到电话，对方来势汹汹，要求到老板那里接受任务，电话讲完后，我问他，还要不要我去老板哪里？对方说，不用不用，我自己说下就好。
晚上，这个事情我挺有感触。工作不可以好人主义，要坚持原则！要定好规则！
过去，类似的事情我就是好好好。不想得罪人，不想拒绝人，规则意识不强。养娃发现，规则意识不强诱发后面很多问题。
工作也是如此，大将无能坑死万军。你接了不属于你的事情，后面责权利不统一，事管不了管不好，锅倒是背的好。你不为你的人着想，员工为难，也降低凝聚力，胡令胡行。
更重要的事，这次你认可了，后面的连发反应眼下你看不到。你认可了无理的规则，到后面有苦难言。比如1859年签订的条约，后面造成了外国人在我们这里违法，适用本国法律。再比如步长的赵小姐，本来捐款可以上知名大学，搞个中介还造假进了斯坦福大学。
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