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动机管理

动机管理

作者: 斜杠中年再学习 | 来源:发表于2019-03-28 08:46 被阅读0次

出差的间隙来到上海音乐广场。还是一样的景色,心情已经不是十几年前第一次来这里的心情。当年上海公司连续亏损,员工纷纷跳槽,临危授命,空降上海。

动机管理

当年上海的同事拿我当异类,当我面都相互说上海话;工作中,常常设置让我无法挑刺儿的障碍。凭着年轻好胜不服输,硬是扛了下来。重新建立队伍,白天见客户,晚上挨个请吃饭。。。终于度过了最难熬的阶段,同事们慢慢接受了我,上海话也不那么难懂了。

十几年后的今天,上海公司已经独树一帜,业绩稳定增长。而我好像斗志全无,在舒适区很享受。

人是不是没有压力就真的没有动力呢?其实不是!这就是动机管理在起作用。

当年的意气风发,是我我需要证明自己。今天的斗志涣散,是没有了目标和方向。

留住员工,一味的物质奖励,总有尽头。但从精神上设立目标,自发的为了某种目的,产生强烈做事动机,是最佳的激励方法。

我自己需要重新寻找做事的动机,也许是物质的,也许是精神上的。总之留在原地就是倒退。

同时也要帮同事们寻找、创造产生做事的动机。

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