有什么，直接说！

        职场从某种程度来讲，是一个竞争激烈的原始丛林，不至于“你死我活”，但说“弱肉强食”一点不为过。为了发展，每个人都在努力工作，节约成本。交流成本就是成本中很重要的一部分，因为交流要耗费时间和精力，所以各种会议、谈判、沟通都需直面问题，简单有效。

        作为职场中人，大概没人会费老大劲关心你内心怎么想的，你想得到什么，你不想失去什么等等。有什么想法直接说，有什么要求直接提，领导也好，同事也好，客户也好，别扭扭捏捏、放不开手脚。

        大胆表达自己的预期，只要是符合法律规定，没有什么不能说的。你说了，可能有人不高兴，但不高兴又能如何？你不说，没人会知道你怎么想，你又如何实现自己的目标呢？无论哪个行业，为什么那么重视宣传工作？那么重视广告？因为外界事物太多了，你不说，没人会注意到你，你很多价值就显示不出来，是金子如果一直被埋没，那也是很可惜的！

        某A在机关工作一直勤勤恳恳，凡是领导交待的工作，无不认真细致去完成。上司也很看好他，升职加薪按部就班，不快也不慢。日子过得风平浪静，波澜不惊，但某A实际上志向挺高的，甚至有点心高气傲，一直想有好的学习进修机会，提高自己，以便在事业上更上一层楼。但某A性格比较内敛低调，干工作是一把好手，向领导提要求提想法总觉得过意不去，生怕领导说他吃着碗里的看着锅里的，不安分。

        有一次，总部下来一个去香港学习交流的名额，学习公共关系，为期一年。这是某A梦寐以求的一个机会，极想和领导表明态度，又担心领导另有考虑，挣扎犹豫，无从说起。幻想着领导主动询问他有没有想法？结果领导压根就没问起他，随意指派一个无关紧要的人去完成任务了。学习通知一下来，某A大失所望，心中愤愤不平，觉得自己兢兢业业，任劳任怨，这么好的学习提高的机会，领导竟然不征求意见，直接把名额给了一个名不见经传的员工，背后肯定有什么见不得人的勾当。

        某A就一直胡猜乱想，疑神疑鬼，工作不在状态，屡遭领导批评。于是他更觉得领导是针对他，也印证了他之前的猜测。浑浑噩噩了半年，领导看不下去了，找他谈话，问他是不是个人和家庭有什么困难？他心一横豁出去了，直接把这半年来的困惑疑虑一股脑倒腾了出来。领导吃了一惊，继而哈哈大笑：“某A，你真是想多了，我没觉得这是个好机会，我以为没人愿意去，没办法才指派某人去学习，完成上面的任务啊，你怎么不早跟我说呢……”某A真是傻眼了，机会丢了不说，还郁闷了这么久，自己怎么就这么胆小，要是早跟领导说清楚不啥事没有呀！

        工作生活中，某A这样的人确实为数不少，如同很多婚姻中，夫妻一方总以为另一方知道他/她内心怎么想的，知道为什么惹对方生气，即便生气了也知道怎么安慰。而实际上，另一方经常被对方的生气搞得莫名其妙，不得要领，弄不好还演变成冷战、吵架甚至离婚。

        不要以为别人是你肚子里的蛔虫，天然就知道你的想法，别老是让他人来猜你有什么要求、有什么愿望、有什么喜好，大家都很忙，有什么，直接说！