现如今的人都很聪明了，谁也不会那么轻易去辞职，尤其是在没有找到新工作的前提下。而且还有人虽然想换工作，但也会事先投一些简历，主要也是想看看市场行情，如果工作不好找，那就继续在公司呆着，如果找到好工作，再提出辞职也不迟。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工投简历被HR怒怼：都没离职，你投什么简历给我，员工：求我也不会入职，结果蒙了！这是怎么回事呢？
原来该员工正在上班的时候，一家公司HR突然打电话给自己，说让他现在去参加面试。员工当时就回复：我都没离职呢，只是想换个工作。
结果那个HR不高兴了，直接来了一句：你都没离职，发求职信息给我干嘛呢？
员工说自己很无语，难道要我辞职了再投简历去面试吗？如果你们公司不要我，那么我岂不是要失业了。之后HR还骂了一句，该员工也有点生气了，直接说从HR的素质就可以看出来你们公司的水平，即使求我也不会入职。
从帖子中看出来该HR应该是刚入行的，应该才毕业不久，根本就没有经历过换工作。只要是有经验的人，谁都不会盲目辞职，否则就像该员工说的那样，辞职了找不到工作，你就很惨了。
有网友说你请假去面试不就可以了吗？你的这个心态有问题啊。你说自己只是想换个工作，态度也很一般，也没有把事情弄清楚。
还有网上说你应该跟HR说自己时间不方便，能不能换个时间再去面试，为什么一定要说自己没有离职呢？当然HR也是没经验，哪个人不是骑驴找马呢？
结语：个人认为不管是求职者还是HR，两人的语气都有问题。当然从某个方面来讲，HR的问题应该更大，主要是太不懂职场套路了。
对此，你怎么看呢？欢迎写在评论中。
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