大龄职业女性的尴尬

一不留神，就过完了47岁生日，席间与朋友笑谈：一条腿已经迈进了48岁。

        前日，一大群朋友给过了个热闹非凡的生日，shai白啤落肚莺歌燕舞狂欢后人潮褪去，内心深处空凉四起，难掩不可抑制的落寞。

        自24岁起，歪打正着的踏进服装行业，足足有二十多年，历尽千辛万苦做成职业经理人也有10年了。行业竞争中以真实勤奋擅学专业并不断挑战自己而赢得较好的口碑，由此，外人眼中似乎我一直做得顺风顺水。而真相却不然。

        2013年开始，实体零售行业受电商冲击国八条政策影响，一路高歌猛进的行业增长戛然而止，开始出现销售额一路下滑，利润率连年下降。各服装公司老板与高管们犹如热锅上的蚂蚁，不断经历着身心煎熬。期间，一部分企业倒下了，活着的企业开始运用各式各样的方法，力求企业能够良性发展下去。

        我做了5年半的公司也是其中一员，作为副总，我深知企业的艰难，加大货品投入需要大量资金，而回报未知且漫长，何况公司已经出现严重的资金缺口；于是和老板一起选择增加人效，期望快速突破，提升业绩。几个月过去，事实证明没有什么效果；企业愈加艰难，原本温和的老板竟然狂躁起来，在一件突发事件的处理过程中，我们发生了不愉快（后来才知道，当时老板家里发生变故，原本资金紧张，还要抽走一大部分资金）。那些天，我的心境极差，头晕脑胀，一量血压居然到了160.130！就从那时起，我开始走上了吃降压药的路，当时觉得自己该换换环境了，希望自己能够在新的环境里再好好的燃烧一次。

      结果就是年后我辞职到了新公司。

      新公司一直对外披露做上市筹备，貌似规模宏大资金雄厚。进来后发现，上市准备早已因无望缺钱终止，但是部门人员庞大且高薪、工作流程繁杂琐碎，店铺赠送小礼物都要层层钉钉审批，一件事情部门主管、运营总监（我）、人事、总助、财务都会问到，人人不堪重负，而我更是每天抱着手机不停审批大情小事；这倒也罢了，公司前期遗留的问题桩桩件件都很棘手，似乎都需要经过打官司解决，我每天都在不停的拟告知函、终止合同，每天都要与律师与客户做沟通，占据了我大量时间，实在是偏离了我的职业方向。当然我不排斥应该努力把各种问题解决好，也抱着不怕任何问题，解决一个少一个的良好心态逐一处理中。但这种情况也预示着公司运营过程中存在着很大问题。

        实在令我无法接受的事情发生了，公司2018年1月要推出的绩效考核，因辞职了一大批人而停顿了，却要在我的手上从4月1日开始执行下去，原则上讲，这没有问题，我照推即是。于是乎，我每天的工作除了手机审批、拟函、随时出差危机公关、老板谈话等，又得轮番找员工谈话，做工作。。。而正经应该关注货品、销售、活动、团队的时间微乎其微，需要不断加班加班。。。在此过程中，人事部门的强硬态度着实让人反感，公开说商品部的人都是屎，公开说谁走都不怕，都能招到更好的又便宜的。。。当然我清楚这是老板授意的，但是我实在不能认同这种文化，内心深处的排斥让我觉定立马儿走人，越快越好。问题再多再难咱都不惧，但是在此不知该怎么做人就太可怕了！于是，5月31日，我辞职了。当天办离职手续的共8人。

        奔波多年，猝不及防的停下来，心里真的有些空。反观自己这一路走来，无怨无悔，而未来，却有些彷徨。是再找一家公司继续雷厉风行的工作呢？还是就此提前退休呢？47岁退休？这是我不能接受的，自己最清楚：这么多年的历练，此时的专业能力平衡能力抗压能力都是最好的，体力在同龄人中也是佼佼者，没有理由停下来。

      尝试着换个领域，试一试我原来工作范畴中的一部分内容，如行政、人事、客户维护等岗位打了几个电话，竟然备受打击，对方要考虑年龄！

      说实话，从没有觉得自己已经老了，一个人老不老，是内心决定的；而大多数人，却不以为然，从而导致我以及类似我的职业女性们，突然有些迷茫。

        要么，在职场上混混日子，最终在长江后浪推前浪中被拍死在沙滩上，要么不断挑战自我中饱受创伤；或者，这就是大龄职业女性的尴尬吧！