高效能人士的第6个习惯是综合统效。这个习惯的精髓在于尊重差异。
本章的最后作者史蒂夫举了大自然的例子，让我们去领会综合统效的力量。正是因为多样性，才有了一个生机勃勃的生态。如果我们能在尊重差异的前提下展开合作，就能产生1加1大于2的效果。
只是在实际生活中，我们不一定会表现出或者看到差异，因为暴露自己的不同会让人产生不安。这个时候就要想办法营造一个人人都能自由表达的环境。
以习惯四（双赢思维）为目标，以习惯五（知彼解己）为技巧，以习惯六（统合综效）为交往方式来应对阻力，你就能够营造出一个让所有家人都能畅所欲言的环境。
如果对方感受到我们不是抱着损人利己的心态在和他沟通，而是一种充分开放的状态，愿意了解不同的想法，他才会讲真话，而不是出于保护自己讲和别人讲相同的话。
与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获。拥抱差异，才能拓宽思维的边界。
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本文标题：D067+2组糖枫+《高效能人士的7个习惯》
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