人最怕失去目标感

“首先，失去了目标感，就丢掉了方向。其次，换个相反的角度看，目标感也是可以来帮我疏导“贪婪”的。”

01

—

上个月底，公司在做复盘的时候，我观察到一些很不好的现象。

有些同事的总结，只是围绕着发生了什么问题，这些问题是自己哪方面的能力缺失，或者经验不足所造成的。

甚至还有一些同事为了推脱责任，证明自己没错，“搬出”别的部门的同事出来当挡箭牌。

而当我问他们：

难道我们的工作，仅仅只是应付眼前的这些麻烦问题吗？

这些问题难道都跟我们的目标有关联吗？确定都要解决吗...

有的人就支支吾吾、无言以对了！

所以我在想，工作中与其总拿着问题说事，人为地制造紧迫感，还不如培养自己的目标感。

就拿我来说，我当前最重要的目标就是顺利交付“出海”的项目，完成产品迭代。

虽然我总有比别人能看到的更多的事情要做，我也总有比别人能想到的更多的麻烦要解决。

但如果自己只是醉心于解决乱七八糟的疑难杂症，而失去了目标感，那工作必定没成果。

02

—

最近，我所在的读书会的成员给我提出了很多问题：

我们应该如何设计有趣且有益的读书活动安排，来激发参与者的兴趣？

我们应该选择什么样的主题和书目，以满足不同参与者的兴趣和需求？

我们如何利用内部渠道和网络平台，扩大读书会的影响力？

我们要用什么样的形式进行互动和讨论，能够帮助参与者提升读书学习的效果？

我想，这些具体问题只是关注了读书会的成员交流、活动内容以及参与形式，有些要解决，有些根本不用关注。

因为，我很清楚自己办读书会的目标：搭建交流平台，营造读书氛围。

围绕着这个“小目标”，我只需聚焦一两个“小问题”，找出针对性的办法，就能通过具体的行动去解决它。

03

—

这段时间，我自己还有个清晰的目标，就是健康要放在第一位。

因为，这三年的疫情提醒我，健康就是人生中最重要的东西。

如果连健康也失去了，那么好的人生根本就无从谈起。

而且，医生不能给你健康，你的家人、朋友同样也不能，一定是你自己对它负起全部责任。

所以，不管工作有多忙，生活有多杂乱，金钱与名利有多诱惑，我的目标一定是向内求。

给自己的健康做一次全局性的盘点，在自己的投资活动中加入必要的“健康投资”，这才会让我的“生命之花”开得更长久、更灿烂。

04

—

最后，总结一下：

人最怕失去目标感。

首先，如果自己失去了目标感，就丢掉了前进的方向。

这时候不顾一切地一头扎进去，并且放任随波逐流，那基本都到不了目的地。

所以，与其纠结什么“大而空”的难题，还不如给自己定好目标，确立方向，然后再行动起来。

其次，换个相反的角度看，目标感就是来帮我疏导“贪婪”的。

因为，如果都不知道自己想要什么，那很有可能什么都想要。

如果我认真地做过人生战略与人生目标，那么我的人生就会设有“边界”。

这个“边界”会逼着我做出必要的承诺：应该得到什么，想得到什么，能得到什么？

而且，为人处事，也不在于要设立多少个目标，而是我能不能完成自己的核心目标。

哪怕一年能完成一个，也是很大的本事。