这周领导第三次找我谈,应该是听到了一些我对工作内容和薪资不成正比的言论,然后就问我想要什么,我觉得成熟的领导,都能分析出来最基本的原因,外部,家庭孩子原因,家里有矿,家里中彩票,身体突然不行,内部原因就是工作了,工作的环境,同事关系,发展空间,薪资水平,随便一分析就出来的事情,我们领导真的想要别人直接的跟他说,去找性价比更高的员工吧,他才能知道是钱没给到位,工资做为成本算在支持部门的头上,无疑涨工资就是要看到工作效果,要么成本公司凭什么任他涨,所以这可能也是留住离职员工最后的一个办法,至少还想要留,不是没给我画过饼,但是前两次都很坚定要走的想法,最后才不得已和大老板说了给我涨工资,虽然觉得狗,但也不能怪人家,毕竟都是为公司考虑,我到了那个位置,也在所难免的要落俗套。
会哭的孩子有糖吃,一定要好好学学,这是此次离职风波深刻体会的道理,与君共勉。
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