我入这行算是个新人，和我同时进这家公司的一个女孩她也是毕业不久，没有经验，公司招的也是不需要经验的，这是背景。当然我知道公司招的虽然是无经验的，但是对人的要求可不像是无经验的要求。恨不得你啥都会，一天内做两天的事，一刻也不要浪费！
上班的第一天，对exel不精通的我们两就被要求做年度报表，数据可以用庞大来形容，n多个不同类型的表格需要统计分类整理，刚开始，我们就用最笨的方法，半天过去了，才整理出一点，请教了领导如何快速整理出来后，这个报表和分析报告我们也是加班加点第二天才弄完。
第三天就是几万甚至数十万条数据里筛选出有用的内容，这是一个让人有些崩溃的阶段，每天都会被无情指责和挑毛病。然而害怕失业的我们两坚持了下来，其他人坚持到第二天就出局了，有的当天弄到十点，第二天就不来了，也有坚持到第四天，实在是觉得一天比一天难熬就走了。
最后只剩下我俩，每接触一个新的板块，我们就有新的疑问，在领导每天抽一个小时简单培训后，三天我们就要开始考试实操了，实操中，出现了两个小毛病，领导就开始了:"这个之前不是跟你们说过吗，不要这样子，我跟你们讲的流程是怎样的？没说让你们提前准备好吧，这不是为了应付考试的！还有这个问题也是，非常严重的知道吗，一开始就要理清楚你的思路是什么，而不是在那里瞎弄，自己都搞蒙了！"
一顿批评后，让我们两感觉像个被老师严厉批评的学渣，作为一个小白，已经很努力在消化了，但总是被找到不好的点。
平时领导也是不苟言笑，虽然在一个办公区，但是几乎不说话，只是工作上的询问，在就是听到他疯狂敲键盘的声音让我头皮发麻，因为一般这个时候就是在群里指出我们的问题，丝毫不留余地。
第二阶段，我们已经慢慢熟悉了，领导又给我们安排了新的任务，我们也在他规定的时间内做完了，他又说，不要仅仅是为了完成任务，这样很不利于你们学习到整个过程。
明明是自己一点点摸索出来完成的，怎么能说是为了完成任务呢，完成了也不好，完不成更受批评，不知道要求有多高呢？
出于自己是在学习，能提升自己能力的目的，我觉得没有什么可以抱怨的，但是，未免给人压力太大的感觉了。
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