你有没有这样的困拢？大多数人在一个领域工作几年之后，往往会进入个人成长的瓶颈期。
为什么会这样呢？
一个人进入陌生领域的时候，一切都是新鲜的，每天都有要学习的新知识，所以我们只要努力学习，勤奋工作，成长和进步就是显而易见的。
可是，当我们工作一段时间后，对工作环境和任务都比较熟悉后，就会发现自己能学到的东西少了，成长的速度慢了很多。
那该怎么办呢？
在我过去的经验中，成长就要学习，而学习就是要掌握更多的知识，积累更多的经验，变得越来越厉害。
而查理·芒格彻底颠覆了我对学习的理解。他认为，学习并不是追求更多的知识，而是要寻找更好的决策依据。这个更好的决策依据，就是那些经过广泛验证的原理和规律，芒格称之为思维模型。
思维模型的提出，不仅是知识管理领域的一个重大突破，也为个人成长发展提供了新思路。
查理·芒格告诉我们不需要学习和了解所有的知识，我们只需学习各科最杰出的思想，去抓住最关键的要害，就可以解决绝大多数问题。
思维模型就是思考问题的套路。
成功人士和普通人最大的区别就在于思考问题的套路不同，他们在碰到某个问题时，潜意识里的思考方式就和普通人不一样，我们要做的就是不断去搜集并学习他们解决问题的套路，再在日常生活中不断地刻意练习，这个过程是很漫长的，但也只有这样才能一点一点的改变我们长久以来的固有思维。
在《好好思考》这本书中，我们更应该关注学习之学习、问题之问题、思想之思想。我们只有掌握了学习、提问、思考的方法，才能真正建立起自我探索、终身学习的能力。知识的增加不是成长，思考能力的提升才是成长。
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