一个朋友在后台问我：
上周问了面试公司内部人员说我面试通过了，但等了三个工作日依旧没有offer，该不该给HR打电话询问?害怕这时候再问HR会引起他们的反感，但是又不想一直等下去。
我的回答是这样的：
面试通过 和 录用，并不能简单的就画上等号，而且很多情况下，这只是另外一场“面试”的开始。
这场“面试”包含的内容是：
1.对你入职时间的考虑；
2.对你薪酬方面的顾虑；
3.有没更合适的人选在PK流程上；
4.用人部门的紧急程度；
5.有没内推或关系户在排队；
6.各种不确定因素的影响，比如老板的想法有变，面试官自己也要走等等；
7.可能在通过关系圈暗中做你的背景调查；
8.公司内部编制有限或临时紧张。
这些常见的因素，有对你的“面试”，也有多岗位和公司内部的各种“面试”，所以，如果是自己投递的简历或直接被HR邀约去面试的，不建议去询问，静静的等消息就好了。如果是其他方式，比如猎头，内部人推荐，中介介绍的，可以让中间人帮忙问问情况。
希望你等来的是好消息！
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