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破圈——产品经理如何才能更快成长

破圈——产品经理如何才能更快成长

作者: Imkwr | 来源:发表于2021-10-15 12:42 被阅读0次

之前的几篇文章梳理总结了《产品认知12讲》这本书中提到的有助于产品能力提升的认知和方法,包括影响用户行为的CST法则提升功能成功率的证伪模型评估需求价值的需求相对论、有助于提升时间效能的前置分析策略

除了这些内容外,本书还剩下两部分,主题分别是在讲产品经理如何突破成长的瓶颈、以及产品经理该如何决策;以下是这两部分内容的阅读总结笔记。

1、产品经理如何突破成长瓶颈

产品经理的不安感,或者不仅仅是产品经理,很多人存在的职业焦虑和不安感原因是类似的:成长速度慢,经验能力和从业时长不匹配。所以,破除不安感的方法,就是要提升成长速度,让自己切身感受到自己的进步。

那究竟该如何成长呢?作者提到的观点是,成长是不断打破固有认知,建立新的认知的过程。认知是决定成长的底层逻辑,无法突破常常是因为认知局限。对于这一点,我有自己的体会。

我是今年刚开始做c端产品,半年的时候进行了一些工作总结,当时自己写的文章里,提到的就是要提升写需求文档和竞品分析的能力,如果我没有看到这本书,没有更新自己的固有认知,那么我未来的努力方向可能是看更多如何写需求文档、如何做竞品分析的知识。

但是在《产品认知12讲》这本书中提到,产品经理不应当将实现需求当成主要的职责,而是应当学会判断和挖掘需求,输出高价值的需求。至于写好需求文档,则是减少跟开发等人员沟通的成本,从而有更多的时间投入到需求的选择和挖掘中。但之前的我会把写好需求文档本身当作一个目的。

人们都会在自己的认知范围内努力,突破认知才能继续成长。那么如何才能突破认知呢?

作者提到了一个概念叫破圈,意思就是打破现有的圈层壁垒,接受更高等级圈层的信息。我们可以通过寻找产品导师/产品教练,跟着他们一起学习的方式,实现认知上的突破提升。尤其是在工作环境中,通过工作很难实现自我成长时,更需要在工作之外付出努力,自己多对感兴趣的行业和产品进行研究。在做好本职工作的同时,探索更长远的成长目标。

2、产品经理该如何做决策

作者在书中提到了决策的概念:决策是由收益、成本、风险三个元素构成的;决策的含义是愿意在什么事情上投入什么样的成本、承担什么样的风险,但这件事有可能会有收益,也有可能一无所获。

对产品经理来说,决策是无处不在的;因为产品经理处在需求的上游,整个生产团队都在等产品经理的决策,我能感受到这一点,比如每次需求评审遇到一些待定的问题时,设计开发等其他角色都要等产品方案确定才能开工。

对产品经理来说,提升决策能力,而不仅仅以任务为导向,才能不断提升自己的核心价值。有一次在跟leader聊天时,她也曾对我提到,在做事情的时候,可以多往上想一层,上面的目标是什么;比如我的任务是实现一个功能需求,而我的上级的对应任务则是某项数据的增长,再上级的任务就是市场占有率的增加等等。

虽然现在我们只处在执行层,但也要在一些细小的环节,抓住锻炼自己决策能力的机会。比如书中举出的按钮位置该放在哪里的例子:

方案a:登录按钮放在页面底部位置 方案b:登录按钮放在页面中间位置

该选择哪一个方案?

分析的细节不做说明,只总结一下书中分析后的结论:如果以完成任务为导向,大可以不必费心思考,两个方案随便选择一个都能用;但是如果对两个方案进行决策,就会通过思考分析得出,a方案如果放在底部位置,上半部分可以承载更多的内容信息能被用户看到,从而影响用户行为,但缺点是路径有点长,不够快速;b方案放在中间位置,用户会第一时间点击并且跳转至新页面,直接快速,但无法承载更多内容信息。

所以在这个决策过程中,真正需要判断的不是按钮的位置,而是在内容和速度之间进行选择。

产品经理如果在工作中面对每个需求都以实现为目标,就会过度依赖外界给出的判断,被动相应他人的需求,无法独当一面。所以我们应当形成的一种习惯是,经过自己的判断后,向上申请某项需求的实现,在做需求、设计的时候自己主动参与决策,而不是仅仅等着任务的下达。

接下来,书中又拿出一个章节阐述了该如何认识决策,将其中的要点整理如下:

(1)决策不等同于选择,要有开放性思维

选择代表着一种封闭性思维,是从已知选项里做出一个选择;而开放性思维的意思就是,在做决策时,不被困在已知选项里,而是挖掘新的可能性,探索更好的解决办法。因为“决策的支付的最大成本不是研发的时间成本、也不是公司的资金成本,而是一种更大价值需求的可能性。”但开放性思维在实际实践中是有边界的,体现在时间上,安排一定的时间去挖掘更具价值的需求,当到了截止时间点时,就要在已知的需求里进行选择。

(2)决策是一种判断,核心理念是机会成本

当我们判断一个需求做还是不做时,无论从正面还是负面角度出发,都能至少找到一个做或者不做的理由,所以这样的判断结果往往是无效的;以机会成本为核心理念的意思是,产品经理要判断是否能让资源产生最大价值,是否愿意为了需求a放弃需求b,这是决策时应该思考的主要问题。所以决策的目标是实现最大化的价值,决策的基础是放弃,为了一个需求放弃另一个需求。

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