管理者激励员工的技巧—晋升

管理者在恰当的时候晋升那些表现突出的员工。

在恰到的时候，晋升那些表现突出的员工，提拔优秀的人才，担任合适的岗位。这不仅可以激励员工们的士气，也是留住优秀员工的一种有效方式。同时，还是吸引更多优秀人才为公司效力的一个条件和原因。

晋升不仅对员工有激励作用，对企业管理者来说，也是一种有效的激励。

当企业管理者为鼓励员工追求自身的发展而付出很多努力的时候，他们自己肯定也将获得很大的进步。

感恩相遇，我爱你们，愿天下大同。