把工作当做信仰——读稻盛和夫的《干法》

把工作当做信仰——读稻盛和夫的《干法》

把工作当做信仰——读稻盛和夫的《干法》

昨夜写了点读书心得，总是不满意，觉得少点什么，请各位同学帮忙斧正。

业余读了公司推荐的书籍——稻盛和夫的《干法》，我被深深吸引，甚至不忍卒读。这是本能激发读者斗志的书，在开篇，稻盛和夫就鲜明的提出了工作的意义在于“提升自己的心志”，这是贯穿全书的观点，也是他成功的心法，更是他一生兢兢业业的真实写照。他从本质上冲击着一般人对工作意义的低级看法——“为了获得生活的食粮”。若只为求食，难免藐视劳动，好逸恶劳，不愿担责任，如此工作不但没有效率，而且身心疲惫，最终只是消磨时光，碌碌无为。而稻盛先生认为：只有人全身心投入工作中，他才能提升自己的心志和价值，而成为一个有作为的人。

读了《干法》首章，我感觉稻盛和夫身上有一种类似日本军人所具有的“武士道”精神。所不同者，他把塑造军人忠诚之魂的“武士道”精神转化为了对工作的近乎疯狂的迷恋和全身心的投入。稻盛和夫被誉为“日本经营之圣”可谓实至名归，他用一生的勤奋和投入诠释着他的可佩可敬，也展示了日本的可怕。稻盛先生是一个把工作当做信仰的人，他如此虔诚的爱上了自己从事的工作，毕恭毕敬，甚至用工作“磨练灵魂，提高心志”，并且认为“有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到”。把工作看的如此圣神，如此有意义，他怎么可能会马马虎虎的对待工作，他注定是一个完美主义者，而且他一生的成功也诠释这一点。

从事什么样工作不重要，重要的怀着什么样的态度面对所从事工作。是把手头的工作当做“劳役”，疲于应付，还是把它当做“修行”，虔诚投入，这是两种截然不同的态度，也注定造就两种天壤之别的结果。把工作当“劳役”的人不会体会到快乐，或许可以稳稳当当应付差事，但终其一生也难有大的成就，不过是个只为求食的“万世科员”；但是把工作当做修行的人就全然不同了，他会虔诚的对待工作，尽职尽责，不断追求卓越，更重要的是他会爱上工作，会深深的体会到工作中的快乐，甚至有恋爱的幸福感。这样的人可能会碌碌无为吗？

《干法》中有许多“把工作当做信仰”的心法秘诀，都是稻盛和夫的肺腑之言，读着读着就会被他的虔诚感动。感动之余，我想起了一个常听人谈起的故事：有记者在采访一位瑞士的手表工匠时问道：“你做的零件如此精细，谁会看得到？”这位工匠回答说：“是的，人很难看到。但是我是做给上帝看的。”我想“做给上帝看”就是瑞士手表誉满全球的内在原因吧。这也正是一个把工作当做信仰的人应该具有的态度。反观我们国家，从“三聚氰胺”到“瘦肉精”，不但残害消费者的健康，更重要的是残害中国企业在国际上的影响力。如果要说内在原因，恐怕缺乏“把工作当做信仰”的精神算是一条很重要的原因吧。一个企业如果把自己的生产经营视之为信仰，怎么可能容忍如此“加料”的亵渎呢？一个员工如果把自己的工作视之为信仰，怎么会如此推卸责任与投机取巧呢？

亡羊补牢，现在正是修正自己态度的时候。大到国家，中到企业，小到个人，都是如此。而至于我，从现在起，我要做一个把工作当做信仰的人，全心投入，虔诚亲近，不断给自己充电，提升自己的能力和心志，不再消磨时光浪费青春。如此，上帝一定会眷顾我。