Nancy是工作了9年的市场主管，最近看中了一家科技型公司的市场经理岗位。于是，Nancy和广大应聘者一样，向招聘负责人邮箱里投递了那封千篇一律的标准word简历。
可是，半个月过去了，Nancy没有接到面试电话。Nancy自认为自己工作能力各方面都匹配，而且熟悉市场工作各个业务经验又丰富，不明白为什么简历会石沉大海？
焦急的Nancy在网上寻求答案，后来发现了用PPT制作简历是一种流行趋势，尤其是一页纸的PPT简历能让HR眼前一亮，于是Nancy做出了类似这样的简历：
可是这样的简历发过去，依然没有HR的回音。
后来，Nancy找到了我，问我有没有办法？我问她，如果你想吃哈根达斯冰淇淋，那么我用哈根达斯的盒子装着麦当劳甜筒冰淇淋给你吃可以吗？
投简历与PPT演讲是一个道理，都是卖，只不过投简历是卖自己，而PPT演讲一般是卖产品。
看似好看的一页纸PPT简历，和传统的word简历相比，换汤不换药，只是外表光鲜了些，内容没有实在的变化。
那么该如何向心仪的公司卖自己？
一.有的放矢，分析目标岗位要求
在PPT演讲中，我一直强调“一切从听众出发”，一切脱离听众的PPT设计都是徒劳，你不可能拿着一份PPT去应对所有的演讲场合，你必须要为每一次演讲单独设计PPT。同样，投简历跳槽也需要从目标岗位出发，要分析清楚目标岗位要求，只有知道目标岗位的要求才能有的放矢去制作一针见血的简历，而不是拿着一份同样的简历去投递不同公司不同岗位。
Nancy的目标岗位职位描述是这样的：
从这个职位描述我们可以提取几个关键词：市场战略/大型活动/媒体传播/推广策略/市场调研，可以看出这个岗位一直强调市场推广的能力。
所以在制作简历的时候，应该把自己做过的工作往这个方向去靠。
二.认清自我，分析自身弱点与差距
目标岗位要求搞清楚之后，接下来就是要分析自己与目标岗位相差多少。
这和PPT演讲的道理也是一样的，PPT演讲是要带领听众从起点A点到终点B点的过程，而做PPT简历就是要将自己的弱点缩小优点放大去更好的匹配目标职位，这样自己与目标职位才有可能重叠。
现在，我们看看Nancy的标准word简历，看看她与目标职位的差距与弱点在哪里：
工作了9年，跳槽了6次，那么HR的第一个疑问肯定是你为什么跳槽那么频繁？这样频繁的跳槽经历如果没有说清楚就直接写出来，不直接吓跑HR才怪！
这是Nancy目前的任职岗位，可以看出来Nancy的工作范围基本上涵盖了目标岗位的要求，但是这个工作范围又太过宽，不能聚焦到目标岗位要求的“市场推广”能力。再加上，单纯的文字描述很难勾起HR的观看欲望。
所以，Nancy与目标岗位之间的差距就在于怎样放大“市场推广能力”并且弱化频繁跳槽的客观事实，然后能够活灵活现的展示给HR。
三.量身定制，打造走心的PPT简历
这个世界，机会永远是留给那个最用心的人。
针对频繁跳槽的客观事实，经过和Nancy一天下来的一系列梳理，我们最终改成了这样：
通过对工作9年的经验与心得进行梳理，将职场生涯分为三个阶段：
第一阶段（2008-2011）思索：不喜欢的专业
第二阶段（2011-2014）摸索：喜欢的工作
第三阶段（2014-2017）探索：喜欢的职业
对于工作范围不够聚焦不能凸显市场推广能力的问题，我建议Nancy：与其在一页纸上塞满N个工作能力不如把一项工作能力说透。
最后Nancy就在PPT简历中呈现了一个成功的市场活动案例，然后把竞品调研、媒体传播、活动策划、推广策略等市场工作能力体现出来，最终实现1>N的效果。
通过这样烧脑的制作简历，Nancy最后虽然没有获得一开始心仪的岗位，但却意外收到了另一家外企市场总监岗位的面试电话，并且最终顺利拿到了薪水翻倍的offer。
所以，有时候不是你不行，而是你不会展示自己、不会包装自己、不会营销自己。在这个竞争激烈的社会，我们必须要细心、走心、用心，只有找准目标有的放矢，只有做到与别人不一样，才有可能脱颖而出。
如果你也遇到简历不知道该怎么写，如果你也想通过PPT制作简历获得心仪已久的职位，如果你相信三爷，那么尽情骚扰三爷吧！
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