你想听我从职场小白走过的故事吗

作者: 浣慈 | 来源:发表于2019-06-06 17:59 被阅读1次

我觉得任何事情任何人都可以做,但是存在一个能做和做好的区别。

每一个人开始做一件事情的时候都想朝着好的方向走。每个人都不希望被别人说自己不专业,所以当入行的时候都想找一些快速成长的方法,急于求成,急于证明自己是可以被理解。但是,人不是一口吃成个胖子的,没有一行的饭是好吃的。所以沉淀自己,多从日常工作经验中学习是非常有必要的。不要怕别人说你不专业,不要担心你比那些科班出身的人差,所有的成果都是水到渠成,你付出了就一定会有收获。

以下是我针对初入行小白的建议:

一、不要怕做错事,不要怕被领导批评

 工作之后,你会发现在学校里没有发现的缺点将在工作中暴露的一览无余。当缺点暴露,就会犯错,这个时候不要怕,你现在犯错有你的领导替你解决,替你买单,如果有些致命的缺点你一直隐藏着,等到有一天你做了领导,一旦犯了,可能会造成很大的影响,那个时候谁来替你买单呢?

 二、多学习,多交流

    这里的学习不单单只是人力资源的专业知识,从多方面学习。为了做好人力资源管理,我学了心理学(行为心理学、说服心理学)、面试的话术甚至还学了点相术,看了很多专业书,并不是大学的课本,我将我所学的理论知识一点点实践,每天都抬高一下自己的天花板,日子过得特别充实,每天都特别有成就感。

    1、可以在工作中观察其他同事的工作,包括本部门或者其他部门的同事,哪些可以借鉴,哪些可以避免在自己身上发生。

   2、可以借助一些免费的培训机构培训,有两点建议一定要做到,第一学习课程,第二一定要认识至少你身边两位参加培训的同行,拓宽自己的视野。我通常在互动吧上去找一些培训课程,很好的一个APP,有各种各样的培训。

   3、可以在同行交流的QQ群,微信群交流学习等等。

   学习的渠道很多,可以从每个人身上学习,然后尽可能的应用。我通常将我认为需要提升的点会列在一个小本本上,然后一条一条过,我过完的知识点我会打个勾,然后写上完成日期。

 三、热爱、坚持、执着

 你只有热爱你的工作你才会努力去做,哪怕你现在不爱,但是你做了,就要学着去爱。很多不爱的原因是因为没有找到自我实现的价值,遇到困难往后缩,当你一步一步克服,其实你就很厉害了,没有所谓的专业不专业,作为人力资源从业者,最重要的就是帮助企业解决问题,只要问题能圆满解决,你就是专业的。

跟人打交道,到处都是江湖,背黑锅,受委屈都是职场常有的事,每个工种都会有,只不过人力背得多一点,遇到事情去解决,坚持下去。只要你努力,领导会看到,付出也会有收获。

 当你热爱并坚持,那么就执着地在这条路上走下去,除非你内心真得不愿意接受,那么也请别为难自己,人生短暂,追求自己想追求的即可。

 四、保护自己

    有人的地方就有江湖,学会在工作中保护自己不受伤害,特别是人力从业者接触的各类人太多了,什么样的人都有,但也别伤害别人。

 五、保持乐观,保持健康

    大家出来都是工作,不要因为工作伤害了自己的身体,特别是因工作分歧,别生气,不要因为工作伤身体,也不一定努力要把所有的工作都做完,人力的工作是做不完的,做完了,你不就得失业了吗?

最后,有人可能会担心自己的性格内向不合适,担心自己不擅长与人交流,与人沟通,担心自己不懂人力的专业知识做不好等等,其实说白了你是科班人力资源管理毕业的如何?你性格内向如何?情商不高又如何?每个人都有自己的优劣势,如何应用自己的优势,避免自己的不足,所谓成长就是不断接受自己的过程。如果你能努力改善自己的劣势,对于你以后的发展无疑是锦上添花,所以加油吧,相信自己可以做好!

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