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管理学的应用题-破局而出

管理学的应用题-破局而出

作者: 蜡笔晓晓新 | 来源:发表于2017-09-23 09:45 被阅读0次

破局

人和资源之间的相互关系就是所谓的“局”;每一道应用题都是一个局。人是资源,物是资源,名声是资源;有利的就是正资源,无利的就是负资源,比如老板给的每个任务就是一个局,就是老板给你做的局,破局就是对资源的转换,把负资源变成正资源。
  当你为了做某个决定(有好处,也有坏处)而犹豫不绝的时候,请想想破局之法。

破局三板斧

“从无到有” 寻找新资源:目的是把无关资源或者是负资源转换成正资源。 比如是否要考公务员

  • 正资源,1.年轻,有时间;2.家里有些资源 ;3.自己内心也比较向往。

  • 负资源,1.会耽误步入职场的时间;2.竞争激烈,可能考不上;3.缺少工作经验(包括业务能力)。

  • 破局之道:考公务员,首先就是要做的提高正资源的比例,减少负资源,或者寻找新的资源,转化成正资源。
    比如,选择边工作边考公务员,便减少了负资源(3),找到了一个好的培训班,提高考试分数。
    想明白这些事情,自然破局。

  • “从有到新” 探究新思路
    比如是否要考公务员:新思路是,为什么要考公务员,考研可不可以,参加个培训班可不可以,考个资格可不可以,他们相同之处都是要学习。

  • “从有到无” 打碎旧结果
    比如是否要考公务员:为什么一定要去考试,我去创业不行吗?我换个行业不行吗?去导游,去当教练,甚至当个网红。

每个局都是一道应用题,会解一道是没用的。当我们学会解每到题的时候,伸手都是破局之发。
附图网飞

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