昨晚，另一个部门好友邀请一起聚餐。因为有个女同事近几日退休。
八位平时交往比较频繁的女同事，订了一大束鲜花，包了一个包厢，尽情的释放。
聚餐到一半，大家开始畅聊。
那么位同事聊到她们主管是一位五十多岁的台湾老女人，没有给她们买单，而让她们一直做到退休，心里愤愤不平。
明明可以到手的几十万，一套房的首付，就这样没有了。
因为公司有个潜规则，女同事五十岁退休，但是，到四十八岁时，可以选择被优化买单，公司支付这两年的工资，一次性付清。
很多同事选择买单被优化，先把这两年的钱拿到手，而这两年时间可以干自己想干的事情。
而她们主管就是不同意给她买单，又不给实质性的事情做，相当于架空在单位里。
整天无所事事，上班时间就喝茶，听音乐，跳操。
主管也躲起来，不处理，不解决，不理会。
其中有一位同事把她主管的行为直接发到公司一个群里：
“一个死得快的八婆，表面上笑嘻嘻地装温柔，喊这个哥叫那个姐的，而实际上背地里想端掉别人的饭碗，翻脸比翻书还快，干坏事自己不出面，却指使那些上她当的男人出面[发怒]，真是个人渣。
而且这个八婆拿着单位的福利不发，私底下给一部分人发红包，让人感恩于她。同时造成同事之间相互猜忌:谁多谁少，对谁好对谁不好，整个部门四分五裂地不团结，就希望大家向她一人靠拢，这样好利用，为了自己的权力而牺牲同事的利益，踩着别人的肩膀往上爬，在东莞连升三级，利用完了一脚把别人踹开，真是个没良心的东西[发怒][发怒][发怒]
台湾的尚致胜先生，是26年资生心理学教育作家，品质人生管理导师，他在上述视频里说:人在做天在看，凡事皆有报应，没人情味、欺善者做的事必有报应，不是不报，是时间未到，不一定报应在ta本人身上，有可能报应在ta孩子身上。
她装温柔、扮可怜地找到了一个靠山，现在什么事都推給他，那人和她一样没良心，等着上天的惩罚吧！”
我问群里面的人，看了这些信息是什么感想？
“内耗，主管不像主管，属下不像属下。”
作家余华说：“精神内耗，说白了，就是自己心里的戏太多了。言未出，结局已演千百遍；身未动，心中已过万重山；行未果，假象苦难愁不展；事已毕，过往仍在脑中演。”
精神内耗，其实就是自己内心想得太多，真正的事实和理想差异非常大，心中才会郁郁寡欢，情绪低落，十分的不愉快。
《皮囊》里有一句话说得真好:“真正能给你撑腰的，是丰富的知识储备，足够的经济基础，持续的情绪稳定，可控的生活节奏，和那个打不败的自己。”
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