在企业内部开展培训工作，离不开培训资源，培训资源贫乏，好钢用在刀刃上，培训资源丰富，培训项目做得多姿多彩。那么培训资源有哪些呢？
一般培训资源我们说的是培训预算，指的是完成培训工作所需要的每年固定费用。我们经常说有钱好办事，在很多企业没有固定培训预算的情况下，开展培训工作所需费用只能看老板心情，而有固定的费用的企业，说明企业相对来说对培训工作认同以及重视程度都相对较好。
当然培训资源不仅仅说的是预算，还包括企业内部的人脉，培训业界的资源等
企业内部的人脉指的是企业内部管理层，作为培训部门或者学习发展部门如何去撬动内部资源开展培训工作，这是规模以上企业培训部门需要研究的事宜
培训业界的资源指的是培训行业的人脉、课程等资源。这方面很重要，闭门造车对于培训行业来说是大忌，关起门来一个月不如一天去学习或者借鉴其它公司先进做法。学习能力不仅仅是对于其它部门来说，更是对于培训部门来说更加重要。
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本文标题：如何理解企业内部的培训资源
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