遵守共同的目标

《同读一本书   贠霞   2016-02-02-051》

<白银谷>

正文:那是对外，对内呢，料理号事人事，也是人情为上。除了区区几条号规，论处好事坏事，就全看东家、老号的一时脾气。圣明一些的，赏罚还能服众，遇上霸道跋扈的，就是颠倒黑白，谁能挡住？以此资质与人家西洋银行相较量，岂能常胜不衰？/p>

思考:一个公司只有有了严明的纪律才会得以发展下去。读到文中这段话，我就想起了米奇的企业文化和考勤制度。在一个团队中，我们只有共同遵守一个目标，才不会出问题。就好比每天我们的班次吧，几点上班，几点下班，包括休息时间。这些都是一样的，而反之都不遵守这些约定，想怎么做就怎么做，想几点来上班就几点来，几点走就几点走，时间长了不会乱成一锅粥吗？