我头有点蒙。
一时间有点反应不过来，一件比较正常的事情。
办公司一个小伙伴刚辞职三天，临走那天，我们吃饭唱歌庆祝一番，三天之后，他神奇般的回来了。
主管给我们的理由是他只是看重了另一家公司的双休体制而已。
我还来不及感伤，就开始感慨。
刚辞职又返回老东家
发生在身边
去年冬天，宿舍一个小伙伴在两个月前就开始嚷嚷着要走，又是租房子，又是买简单的家具，同时不断投简历。
眼看着他要走，我们决定不为离别忧伤，只为更美前程。那晚，四个女生就像疯了一样，涮锅加啤酒，
KTV大胆放肆，跟着音乐旋律肆意妄为我们平日里的安静文雅，一年到头的压力在那一刻可以不管不顾。
就是抱着这样的心态，我们玩的特别开，第二天我上铺的女孩床上的东西就空了。
一个星期后，他在食堂吃饭，我好奇的看着他，哇谁，他真的回来了。
前因后果就是：他去了那家公司，待了几天，感觉很好，但是路程较远，恰逢他的主管，问他怎么样时，双方都有意思，索性就回来了。
当时我很差异，接连我们办公室的这位同事，也是如此，我或许不是那么差异了。
每个人离开都是为了更好的发展。
据了解，职场中大多数年轻人大部分都不满足于现在的工作状态和工作内容，甚至包括领导的管理方式，他们自己的想法得不到实现。最重要的是学不到新的东西，他们渴望学习，他们希望不断尝试最前沿的东西，他们不想只看到别人发的朋友圈除了拍手叫好无从参与，他们想参与这样高大上的活动，也美美的发照片。
工作怎样才有趣？是有成就感。跟一帮志同道合的人在年纪轻轻的时候去实现所有的不可能，去创造无数的奇迹，去拼搏，去研究，去为了一个问题查资料、想办法，参与每一个环节，无论是最初的想法、中间的奋斗、最后的成果，每个人都想要全力以赴，他们不怕辛苦，不怕晚回家，来到北京，是为了什么，难道是为了下班早回家去看泡沫偶像剧。他们是有梦想年轻的一代人，他们急于用自己的作品说话，他们想要拿得出手的东西，他们更务实于真正的东西和作品，他们希望自信满满，在任何一家平台，在业界，都是响当当的人物。至少，每天都有小小的进步，小小的成就。
这才是他们愿意为之奋斗的源泉和动力。
现在绝大多数的状态：
上不上，下不下，没有团队所坚持东西，只有嘻嘻哈哈无聊的八卦和每天下班的叹气声。
夜晚看到鸡汤一时兴起做出伟大决策，要如何努力在努力，第二天依旧懒，下班时感觉身体被掏空，因为安慰自己第二天继续努力，我想团队里的每一个人都这样，这种潜在的影响力，以及领导的决策力都对每个员工的发展都至关重要。
这也是影响他们要不要离开的重要原因。
一部分选择新公司三天就回到原公司。仅仅是一个瞬间的事情。
其实我们都曾经是这一类人，只是想法有没有付出于行动，能不能够迈出那一步，如今的时代，只要不是太懒，只要坚持，就都会有一定的成就！
那么如何去实践，运用，把所有鸡汤转化成生产力，从而形成财富，这才是我们讨论所有问题所在乎的最终结果。
知乎上疯传：有哪些微不足道的事情坚持了三年以上，能够带来巨大改变！！！
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上述事情都是小事，工作闲时听听
BBC、下班没事跑跑步、生活中喝热水热水泡脚、睡前读十分钟书本、睡前压压腿、简单活动一下，
都不是惊天地泣鬼神的大事，也没有能撬动世界，改变地球。
术业有专攻，与其成为那个天天想跳槽的人，或是跳槽失败无可奈何返回老东家，还不如从身边的小事开始，坚持三年，每天有一点小成就，告别焦虑，不羡慕同学朋友，就按照自己的步伐一步一步前进，踏踏实实，就会不一样的收获。
你只顾负责精彩，老天自由安排
!
嘿，加油，青年人！
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