影响力决定领导力

        ——《领导力21法则》学习所得（二）

      影响力是衡量领导力的一把尺子。一个人没有影响力，就没有领导力。

      如果一个领导者在发言，大家都能洗耳恭听，这就是领导有影响力的表现，这种影响力会给领导者带来领导力的效应。但是影响力无法委任，只能靠自己赢得。

      决定影响力的因素有七个。

      一是性格。要知道你是谁，你内在的潜力是什么，你有什么人格魅力。

      二是关系。明确你认识谁，你认识的人会给你带来不同的影响和机遇。同时，个人的人际关系越密切，影响力就越大。

      三是知识。你知道什么，知识的多少会作用自身影响力的提高。

        四是直觉。感受到什么，试图识别各种信息，应对无形的因素，如精力、士气、时机和动力。

      五是经验。去过哪里，经历和面临过哪些挑战。

      六是成就。做过什么，自己所做出的成绩更有说服力。

      七是能力。自己能做什么。

      作为一名领导者要提高领导力，就要提高自己的影响力，提高影响力就要牢牢地把握这七个因素来提高自己。