首先需要澄清的是：领导力不是当领导，而是承担解决难题的责任，是任何人都需要具备的一种能力，好比沟通力，是属于一种基础技能。日常生活中我们常常使用到领导力这种技能，大到工作中解决难题、小到家庭琐事矛盾，领导力属于必备技能。
领导力有两种：短期任务是解决某个具体的难题；长期任务是提升自己和团队解决难题的能力。短期任务靠策略与方法，长期任务靠的是修炼总结实施。
以职业为例，职场中什么是领导力？概括为：动员团队解决难题的能力，这才是核心领导力。
企业日常难题分为两大类：维持性问题、变革性问题。维持性问题可以理解为持续性完成企业项目任务；变革性问题是革新组织、提升生存力。维持性问题的难点在于如何正确地做事情，变革性问题的难点在于如何做正确的事情。解决维持性问题只是管理，解决变革性难题才是领导力。
变革性问题是最难解决的，难点在于不仅仅要改变自己，还要改变他人。
理解领导力基本概念，接下来将通过阅读领导力一书，学习如何理解领导力，如何在日常工作生活中实践锻炼自己的领导力。
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〖当领袖〗=发挥〖领导力〗…… 〖领导力〗=〖担责〗+〖解问〗…… 〖领导力〗≠当〖领导〗
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本文标题：领导力
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