古代先贤们在他们立功立德的历程中，有很多洞烛人性的心得，这些心得借着一些传说或典籍传诸后世，成为我们在创业上最佳的懿范。
在三国时代诸豪杰中，以青年才俊的身分在危亡之际临危受命的，除了诸葛孔明之外，东吴陆逊也是一个典型的例子。
当刘备为了报关云长被害之仇，亲率大军七十万杀奔东吴而来的时候，孙权这个被云长戏骂为“碧眼小儿，紫髯鼠辈”的东吴之主，委实慌了手脚，不知所措。因为在这个节骨眼上，那些比较有才能和智慧的左右手如周瑜、鲁肃，吕蒙等等都已经去世了，剩下来的，都是一些难堪大任的庸才。
这时候，大臣阚泽推荐了一位年轻的儒生——陆逊。陆逊字伯言，身长八尺，面如美玉，是九江都尉陆骏的公子，官领镇西将军，戌守在荆州。
据阚泽说，此人名虽儒生，实有雄才大略，其能力不在周瑜之下，是抵御刘备攻势的最佳人选。但是群臣却嫌他“一介书生……恐不可用”，“年幼望轻，恐诸公不服，若不服则生祸乱，必误大事。”更有人说他“才堪治郡耳，若托以大事，非其宜也。”总之，除了阚泽之外，没有一个人认为这个年轻的书生能成大气候。偏偏阚泽大声疾呼：“若不用陆伯言，则东吴休矣。”他还愿以全家的生命来保荐陆逊。最后孙权终于首肯，任命陆逊为大都督，为了怕文武大臣不服，孙权还为他筑坛拜将，赐以宝剑印绶，令其掌六郡八十一州兼荆楚诸路军马，并宣称说：“阃以内者，寡人制之；闻以外者，将军制之。”
陆逊受命之后，果然不负所托，靠着计谋而火烧蜀兵连营七百里，逼得刘备不得不退守白帝城。东吴之危得以化解。
陆逊的故事，给了我们几点启示：
第一：自古以来，年纪大的人总是喜欢倚老卖老，排斥年轻人，认为年纪就是本钱，经历就是经验。事实上，年纪大的人不一定就能干，有十年经历的人不一定有十年经验。年纪大的人可能比较圆滑，但却不一定精明。
第二：“百无一用是书生”这一句话不能以偏概全。自古以来，书生都是百无一用，只会清谈的代名词。事实士，书生是“胸中自有万甲兵”，他们的能力一旦得到发挥，胜过武夫千万倍。书生之所以无用，是因为没有得到明主。试想，孙权当时如果听从其他人的话而视陆逊为“不可用之书生”，则东吴恐怕非亡于蜀国不可。
第三：用人必须明确地授权，并赋予一种与职位相称的威权。孙权怕文武百官不服陆逊，特别为陆逊筑坛拜将，并且赐予宝剑印绶，以壮其威权。还划分职权曰：“阃以内者，寡人制之；阃以外者，将军制之”。这跟诸葛孔明兵法中所说的授权思想刚好不谋而合。
在经济环境瞬息万变的今天，企业经营者如果一味地守成不变和固步自封，势必无法生存，为了在这种变化中求得突破与发展，企业经营者一定要敢于打破传统，起用新人，孙权起用陆逊的例子，无疑是最好的诠释。
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