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工作是路线图,修身是目的地

工作是路线图,修身是目的地

作者: 阿林的信笺 | 来源:发表于2016-04-27 09:20 被阅读0次

    写在前面:公司让写一篇关于“工作认知”的东西,写完觉得还有些实际价值,也好久没在空间上写东西了,于是复制上来,给正在奋斗的同龄人共勉吧。

    “工作是一棵大树,负责输送营养的树根不是某专业、某技能,而是专注度,认知力和求进精神。树枝也不是某关系、某机遇,而是行业口碑和不可替代率。我们最为关心的待遇和职业自尊则是附着在大树上的树叶,根深枝壮,树叶自然繁茂。”

    个人见解,好的工作认知是,工作是路线图,修身是目的地。

    一、别人的故事:

    有个故事很知名,A、B两块石头同在深山修行,后有石匠将他们挖走用以寺庙扩建,A石头被斩截成石阶,B石头被雕琢成石佛,每天络绎香客踩石阶而上膜拜石佛,于是A石头抱怨:“咱们从前一起修行,为什么今日百姓要践踏着我的头顶而去膜拜你?”  已然成佛的B石头微笑言到:“因为你走到今天,只经历了四刀;而我走到今天,经历了千刀万剐。”  

    故事结束,千人千味,我的理解是:浅茶配淡水,醇酒配胆汁,小喜悦自有小悲伤,大领悟必有大坎坷,选择无谓对错,关键看我们想要什么。由果及因地讲,你想成为什么,就注定要去经历什么。

    二、咱们的处境:

    当前社会,人员流动极快,在这样一个没有秘密可言的大环境下,最愚蠢的工作方法莫过于是领导在时一个样,领导不在时另一个样。因为未来升职加薪的机会60%以上是由自己身边的同事而不是上级给我们提供的。所以,人在做,天在看,人也在看。

    我们都在经营一家以自己名字命名的公司,“公司”有自己的“社会品牌”与“财务盈亏”,自然也就需要有自己的“广告宣传”和“收支规划”。“提升品牌”的途径大致两种,人前人后说好话,人多人少做好人;“公司盈利”的方法大致两条,认认真真地赚现在的钱,和通过赚现在的钱来拓展能力,然后去赚未来更多更大的钱。

    于是,工作是舞台,既要关注完成了什么,更该关注展示了什么,吸引了什么。同事是课本,既要关注合作了什么,更该关注学到了什么,领悟了什么。同事本就无谓好坏,因为再无趣的课本都有值得我们学习的地方,即便没有成功经验可借鉴,至少也有失败教训可参悟。

    三、自己的体会:

    营销行业,专业并不难,难的是专注。

    一来我们不是研究火箭飞机的高科技行业,大多数工作还是简单且繁琐的事务性工作,只要专注些就好。

    二来这是个知识大爆炸的时代,新陈代谢的速度让人咂舌。市场一时一变,专业也必须佐以专注才能跟上发展步伐,刻舟求剑的故事今天读来依然味道辛辣。

    工作与生活从来都是砸断骨头连着筋的孪生兄弟。工作的习惯带入生活,生活大多痛苦,比如工作中讲求高效,而生活的精彩和感动却往往藏在慢下来的那几步当中;生活的习惯带入工作,工作或许美好。生活利索的人工作时候也少有拖延,生活豁达的人对待同事也会多些宽和与包容。

    所以,工作是一棵大树,负责输送营养的树根不是某专业、某技能,而是专注度,认知力和求进精神。树枝也不是某关系、某机遇,而是行业口碑和不可替代率。而我们最为关心的待遇和职业自尊则是附着在大树上的树叶,根深枝壮,树叶自然繁茂。

    视工作为修身路径的人,工作的动力不再是领导监督或是公司要求,而是源于对人生负责的自律精神,因此做事总有方向。

    视修身为工作目标的人,生活的重心不在于窃窃投机或是跳梁炫技,而是源于对人生负责的慎独意志,因此做人总有底线。

    做事有方向,做人有底线,这样的职业生涯或许不会太差。

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