文/千寻喵
【日拱一卒第002篇】
2019-3-30
今天千寻喵做了一次线上的面试咨询，以面试情景模拟的方式扮演HRD面试官，和一位优秀的候选人聊了一个小时。
有感于面试中的自我介绍环节，对于如何运用逆向思维更好地进行个人展示，分享几点，希望对想提升沟通效果的朋友们有所启发。
1、逆向思维，也称求异思维。
相对于常规思维而言，它是对事物或观点反过来思考的一种思维方式。
这种方法常常使问题获得创造性的解决。
2、运用逆向思维做自我介绍时，先讲对方想听的。
以企业面试为例，面试官通常给你1-3分钟的时间进行自我介绍。短暂的时间里，要讲出重点和个人优势，从面试官角度思考他想听什么？
他已经有你的简历，不会想用几分钟的时间听你再重复一遍简历里能看的到的内容，他其实更想在自我介绍时看到你：
1）有无流畅而有重点的表达能力；
2）有无清晰的自我认知和求职动机；
3）时间管控能力。
3、再讲对方听得进去的。
面试官也想遇到优秀候选人，快点完成这个岗位的招聘指标。
想一想，面试时，他听不进去什么？听得进去什么？
如何从对方听得进去的角度来组织语言和回答问题？
4、然后讲你当时应该讲的。
什么话在什么情境中适合讲？搞清楚这个问题，有助于我们提升沟通中对周边环境的基本感知能力。
面试的情境中，你最应该讲的是你的能力和经验优势，展现出你对应聘企业的了解，和应聘岗位的匹配度。
最不该讲的是与此无关甚至会丑化个人形象的内容。
5、最后如果还有时间，讲你想讲的。
大家注意到没有，第5条有个小前提：”如果还有时间”。
我们不少人在沟通中由于缺乏时间意识和逻辑思维，加上自我为中心，总是本末倒置地把自己想讲的内容放在沟通的第一步，极大地影响了沟通效果。
等到自己想讲的讲完了，才发现对方已经失去了想进一步和你沟通的兴趣，或者没有时间了。
麦肯锡的30秒电梯理论这个经典案例，值的回顾和反思。
在沟通中，按顺序运用以上第2-5条的逆向思维，能直接帮助我们从沟通对象的角度思考问题。
大家不妨试试这个小的沟通技巧，很好用哟！
沟通力-逆向思维 千寻喵0330.png
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