学习OKR，先从自己入手
今天看了辉哥关于OKR的文章，主要有两点：一是要在公司推行OKR，一把手必须对其有深刻的理解和重视，愿意亲自带团队来践行，同时自己也会用OKR来管理生活和工作；二是对于个人，你可以从今天就开始践行OKR，通过对自我的管理，让自己的时间和精力集中在目标上，争取目标和成果达成。也就是说，在目前情况下，要在现有绝大公司推广OKR，基本是不现实的，可以做到的就是从自己开始学习并且实践OKR。
因此，我觉得既然认可OKR，就从今天开始执行，具体如下：
目标1，坚持日更。关键结果：每天写一篇日更文章，确保每天写，持续一年时间。
目标2，读书计划。关键结果：每周阅读至少1~2本书（阅读后需要有心得体会文章输出）。
目标3，人物采访。关键结果：每周访谈一位朋友，并且写下访谈文章，整理完成《50个人的职业故事》。
目标4，理财投资。关键结果：一是香港账号开户，入金；二是重点分析研究几只股票，并持有1-3只。
目标5，写作练习。关键结果：刻意练习一项专业技能，计划是写一本营销策划书，提升写作分析能力。
目标6，旅行摄影。关键结果：一是年内去台湾一趟，制作一本旅行影集；二是制作一本电子家庭摄影集。
目标7，技能掌握。关键结果：一是学习PS，并初步掌握；二是学习摄影，掌握拍摄的要点和构图思路。
目标8，运动健身。关键结果：每周至少运动三次（健身房至少一次，其他跑步或球类运动）。
目标9，口语学习。关键结果：年内完成雷丁英语ST级学习，并通过考试，目标是明年内完成两个层级考试，达到日常流利口语对话水平。
PS：上述OKR目标管理，还需要细化每一项的关键结果，以便做到【可量化】，开始时间为2018.10.22，历时一年，按季度和月份作为时间节点进行阶段性小结，并跟踪关键结果输出全过程。
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