《牛奶可乐经济学》经典语录（四）

1.劳动力市场是我们大多数人都要参与其中的一个重要市场。人本身并不能放到市场上出售，可贩卖人力服务却完全合法。

2.高层管理者薪资的增长，主要是因为管理者的决策对提高公司业绩越来越重要。

3.企业内部对管理服务的需求，并不是随时都处于满负载水平的。所以，大多数公司会雇佣自己的全职管理人员，提供大部分日常管理服务，而在短暂的高峰期外聘管理顾问。

4.竞争性劳动力市场的基本原则：雇员的工资与他们为雇主在盈亏平衡点之上所创造的价值大致成正比关系。

5.在劳动力市场中，特定工作的薪资取决于其特性。专业人士所得的服务报酬，可能会影响他们提供的建议。