《好好学习》读书笔记
1、人与人之间的差别大于人与猪的差别。
一个人和一头猪之间的基因差异是恒定的,可量化的,但是人与人之间的差异则会大到完全超乎你的想象,乃至无法预测。
因为认知的不同,事实上人们是生活在各自的平行世界里,认知水平趋同的人,更有可能集成虚拟社区,在生活方式、个人成就和社交关系中表现得更为接近。
3、术从简,道从心
然而要做到简单,往往是最难的。
一篇文章,一场演讲,一次活动,都要努力让受众透过作品的表面去感受背后的温度与力量。是一种走心的道。
4、一切的学习和努力,无非三个目标,解释问题,解决问题,预测问题。
学习之后,你的认知或行为是否发生了改变,很多时候我们都是读了就读了,看了就看了,就像看过了一场电视剧,看过了就看过了,没有留下一丝痕迹,这样的学习是无效的。
5、是什么曾经拯救过你,你最好就用它来更好的拯救这个世界。
6、坚持小的习惯和努力,积累大的突破。
就是因为看到了这句话,使自己又增加了改变的信心。
7、什么是知识?只有能改变你行动的信息才是知识。
8、知识改变命运,改变命运的不再是知识的数量这一维度,更重要的是认知的深度。
9、十个麻雀在一起也比不上一只雄鹰。
10、一开始就能带来直接利益和诱惑的事情,很可能要拿未来的机会做代价。
11、一个人活成一支队伍
12、无用之用,方为大用
多读一些无用的书,对自己是有好处的。
13、二八定律告诉我们,20%的知识决定80%的结果,应该把更多的时间用在结构能力和专业能力的学习上。
14、如何提升学习能力?反思以教为学和刻意练习。
三个非常好的学习方法,但是却很少人会去用,或根本不想去用。
15、学会拒绝,才有时间做做要事
要谈论目标最终的样子。
16、举一反三,学习、记录、思考、实践、反思、总结、链接、实践的过程。
反思的三个方法,一是你从小事反思,深入突破。二是把生活案例化处理。三是培养反思日记习惯。
17、书是我们最好的私人顾问。
把买书视为投资认知的理财。
越早让自己的认知升级,就越能享受其带来的复利效应。
18、穷人的思维带宽被眼前的危机占满了,他们没有多余的空间来考虑长远。
19、’构建自己的能力圈
你真正擅长并懂得的知识就是你的能力圈。但不能界定边界的能力,称不上真正的能力。
你必须让自己配得上自己的欲望!
20、做狙击手,而不是敢死队
21、生活是概率分布
生活是一个各项条件随机发生的概率分布。
22、你想要和别人不一样,在众多人中脱颖而出,那么你一定要能够更快更准确的抓住问题的关键。
更好的看透问题的本质,你应该培养问‘’为什么‘’的习惯。
给我家镶砖的师傅为什么有接不完的活?为什么手艺这么好,?总结出了两点,一是手艺好,手艺又是怎么练出来的?从早上6点半到场开始准备干活,到下午6点收工,一天干将近12个小时,什么手艺练不出来呀。想想我们在自己的技能上投入了多少时间就知道自己为什么干不过一个镶砖师傅了。
另一个原因是这个师傅不但手艺好,而且能为业主省下不少材料,不浪费每一块砖,对边边角角的地方总是不断拿模,把边角剩料都用上,等到镶完砖之后剩不下什么材料,不像有的像砖师傅从不为业主考虑不管,不管多贵的砖儿说废掉就废掉,到最后还剩下一大堆废料。
这也使我想到,我们在工作当中能不能也像我们家的这个镶砖师傅一样,为他人做事时多掂量掂量,做事儿做到最优呢?
23、与鬼共舞
什么是与鬼共舞?我们大多数人还在与鬼共舞。
与鬼共舞,是一个进化论的概念,大意是说一个物种在适应过去的环境时会形成一种行为A,当环境发生变化,不需要行为A了,可物种仍然会延续过去的做法,就像与鬼共舞一样。
想想我们现在的很多人,虽然已经进入互联网时代,但还是有很多家长要给孩子找一个安稳的工作。但是过去安稳的工作不代表未来的稳定。
现在有这样一个现象已经形成,牛人越来越不需要企业,而企业却越来越需要牛人。
过去的银行工作被大家追捧,不惜花重金进入这个行业,但是再看看现在,连卖菜的老头老太太们都会使用微信支付了,银行业只能惨淡经营,员工都要靠各自的能力才能开来薪水。
外部的环境已经发生了翻天覆地的变化,而有些人还在抱残守缺。
现实告诉我们,要想存活,必须采取积极的行动,拥抱变化,而不是坐以待毙,用现在流行的话说,你要做那个站在风口的猪。
如果你对刮来的风无动于衷,也没什么可怕,但是如果看到龙卷风来了,你还不快跑的话,结果就不好说了。
24、你在哪比你干什么更重要,换句话说,位置比努力重要,正所谓春江水暖鸭先知。
25、一个故事的启发
我们国家在宣传安全用电,节约用电时,除了让居委会大妈贴出‘’珍惜能源,节约用电‘’的标语外,没有什么更有效的方式。而在荷兰的一个住宅区,开发商在给小区各户安装电表时,因为工程原因,有一部分电表安装在了地下室,一部分安装在了门口前厅。在没有其他区别的情况下,电表在门口的家庭的用电量比在地下室的家庭低了30%,差别仅仅在于电表是否容易被看到!
这个故事给我们两点启发,及时反馈,对系统的行为有很大的影响;有时你成功不是因为你努力,只是你幸运的处在正确的位置。
26、20%的人脉会带来80%的价值
20%的关键人脉是谁?答案是和我们拥有差异资源的人。
二八法则只是一个结果的表象,真正推动这个结果的关键是系统正反馈。
27、作为一个给予者,有三个黄金问题必须要问:
一,我们要怎样才能帮到你?这是一个给予者的心态与行动。
二,你能给我什么建议吗?既认可了别人的价值,也为自己带来了创新机会的可能。三,你觉得这件事情还应该再去咨询谁?可获得新的人脉线索,花时间和重要的人脉进行深入的一对一的交流,坚持做一个给予者。真诚待人,并主动分享自己的能力时,我们就能够和我们的人脉圈共享资源和能力。
28、九个成功,抵不过一个失败
在稳定的系统,如果没有预留足够的安全空间,都可能导致无法挽回的巨大损失。生活中小概率事件必然发生,多次的黑天鹅事件就是最好的见证。
要获得胜算,聪明的办法就是,只有在胜算的情况下出手。
29、简单的法则,最难坚持
30、深度的认知和学习,永远要耐得住寂寞,下得去苦功夫。没有刻意的学习的痛苦,就没有一针见血的清楚。
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