关于跳槽

文 | 魔术师

从大学参加兼职开始，到现在稳定工作，作者接触的行业、公司也有七八上十种。有传统公司也有互联网公司，每一家公司都有其独特的氛围或者说公司文化。最近作者参加了目前所在公司的一场年会之后，又接触了一种新的公司文化，同时也想到将这种在不同公司间跳槽的感受记录下来。

跳槽
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先从个人来说。
跳槽的好处：
1 有提升个人薪资的机会。这是最直接的好处，毕竟如果不加薪，谁愿意一直在一个岗位待着呢？像雷锋一样的人是有的，但是能要求所有人像雷锋一样？不现实的。

2 能够接触到更多的公司文化，有利于开拓自己的视野，丰富自己的阅历。为什么马克思能够清晰、透彻地认识资本主义社会？作者认为这和他周游列国，接触到资本主义各个层面有重大的关系。

3 能够从更多维度思考问题。这是在丰富自己阅历的基础上自然养成的习惯。正是因为你接触的公司、行业多，你才能够对于一个问题有多个角度的考虑。可能对于某一个行业的专业人士而言是一个大难题，但是换一个角度思考，问题就能轻松解决。

4 沟通障碍少，能够理解的事物多。因为接触的事物多，知识面广，所以你能够和更多领域的人沟通交流。很多时候，机会就是在和跨领域的人才沟通过程中创造出来的。对于个人理解能力而言，懂得事物多，也就越能够理解不同层次、处境的人他们做事的逻辑和原因。

5 嗅觉敏锐，机会更多。对于接触了众多行业的人来说，在一个领域遇到的问题、瓶颈，如果用另一个行业的思维来思考并解决，可能就是很轻松的事，那么，这对于一个创业者而言，就是机会。

那么跳槽对于个人来说有没有坏处呢？答案是有的。

1 跳槽意味着从头开始。无论是跨行业跳槽还是同行业跳槽，你进入新公司，都需要一定的适应过程。之前学习到的技能可能在新公司用处并不大。频繁跳槽，属于浪费时间。

2 难以专心做事。关于跳槽的原因，作者认为马云的一句话概括的很准，那就是"钱，没有给够；心，受委屈了"。这是大部分人离职跳槽的原因，当然，也有不看好所在行业的。不管出于何种原因，跳槽的过程中都很难沉下心来做事，这对于想要在某一领域取得重大成就而言，无疑是损失巨大的。

3 不利于个人职场信用。频繁跳槽，会降低个人职场信用。企业在招聘人才时会考虑到应聘者离职原因的，如果跳槽频繁，公司会认为这个人不稳定，当遇到心仪的工作，却因为跳槽频繁而被公司拒绝将是一件令人遗憾的事。

跳槽，不仅是个人的事，也关乎公司的命运。而对于公司而言，跳槽也是有利有弊的。

跳槽对公司的好处:
1 能够招聘到更高水平的人才。正是因为其他人的跳槽，公司才有机会从市场中获得高水平的优秀人才。

2 能够丰富公司的人才库以及业务范围。和个人类似，公司也需要不同行业的人才加入，这样才能够在公司遇到发展瓶颈时有不同的思路。同时，对于公司业务的拓展也能够提供巨大的帮助。

3 丰富公司的文化。由于进入公司的人才是来自各个行业、领域的，每个领域都会有其自身的文化氛围，这样的人才团队能够形成更加丰富的公司文化。越是丰富、包容的文化，越是能够吸引人才。为什么美国能够在众多领域领先世界？为什么优秀人才大多向往美国？这里边难道就没有美国文化包容的原因？

跳槽对于公司而言的不利一面:
1 人才流失。培养一名优秀人才是需要花费很长的时间的，而这样的人才如果不能够留住，那对于公司而言就是重大的损失。

2 技术与财产损失。一家公司能够取得一定的成就，一定有其成功的秘诀。如果懂得了公司核心技术的人离开，那将是对公司巨大的损失，因为这样的人才进入市场，可能会加入或成为自己的竞争对手，对公司自身的发展产生不利的影响。

以上便是作者根据自身的经历对跳槽的思考与总结。

---- 2019-03-22