成年人学习721原则090-100 170714
成年人学习的721
成年人学习其中10%是培训，主要是企业组织的各类培训，大家内训师、培训师、讲师的身上学习；20%是跟别人学，是我们常见的“老带新”、“师傅带徒弟”，在工作中借鉴、参考别人好的做法，通过经验交流等过程中的互相学习；70%来自工作中的学习，主要是把学到的一些知识应用到工作中，边工作边学习边总结，再应用，不断调整，形成可靠的经验与技能，说简单点就是“在做中学”，这70%“在做中学”最有价值。
在做中学
掌握基础的业务知识后，主要是在实践中边做、边学。通过有目标的培训，给予员工作任务，帮助员工成长。通过各类引导，促进员工有“我要做”的想法，激发员工对于任务的认可，更愿意主动去做。
721原则，
721原则，是员工在做中不断改进，不断学习，不断成长，在做中学，这一部分产生的能力巨大。这也是成年人成长最快的学习方式。
按成年人学习的721原则设计培训课堂
我拟了一下现在手中的培训资料，把业务知识内容部分，分解成小单元，每个小单元，通过案例展示+课堂练习+知识复盘的形式。把课堂讲授，变成“在做中学”的实践过程，实现知识更透彻的掌握。
20170714
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