前些年，知识变现的浪潮一浪接着一浪。 可是很多人并没有意识到，他们所理解的“知识变现”和真实世界中的“知识变现”是...[作者空间]
人才培育的二八法则：把80%的水浇在20%的花上 当发现人才培育的效果不尽如人意的时候，你可能需要追本溯源：我们的...[作者空间]
人才的盘点可以从三个维度着手，即能力、价值观和发展潜力。 1.能力的盘点主要根据员工的绩效完成情况来分析，绩效好的...[作者空间]
如何把一件事做成？1、战略流程化一件事能成的背后一定有一套流程，把经验方法沉淀为流程步骤。同时思考如何不断的优化流...[作者空间]
很荣幸能够参加此次培训，通过这次培训我收获颇多，让我对思政课有了更加深入全面具体的认识。 《新时代思政...[作者空间]
一、读书会的创立背景以及运营思路 目前对于企业管理者、企业应届大学生要进行知识内容的再创造、养成从知识中、书籍中汲...[作者空间]
每次到开始讲课的时候，我都觉得自己太空了，几乎啥都不会。的确，我讲课全凭状态，状态好，妙语连珠，人来疯。如果休息不...[作者空间]
今天工作到9点下班，走的时候竟然忘记了上厕所。 在每一个苦逼工作的背后，都是自己不断成长的磨练。 今天早上读到一本...[作者空间]
教派之上的学问—— 如何看待社群文化 其实中国人信奉神灵和国外有很大的差距，国外是把宗教当成信...[作者空间]
培训行业在改革开放的四十年后，蓬勃发展。 近两年的说法是企业管理进入到了VUCA（乌卡时代），讲的就是现实情境模糊...[作者空间]
管理者在培训能否产生效果方面发挥着重要作用。如果管理者不让员工参加直播培训，那么员工不会有什么学习转化甚至绩效改进...[作者空间]
讲师需要对整个虚拟学习社区负责，包括：如何分享内容，如何协调时间和学习进程，学员之间的互动，如何按照ADDIE的思...[作者空间]
贝基·派克·布鲁斯：现任鲍勃·派克集团总裁和首席直播讲师，美国著名的培训师、演讲家和直播培训专家。在创新性培训技术...[作者空间]
“暗示效应”是指在没有对抗的条件下，用含蓄、抽象的方式，诱导他人的心理，对其行为产生影响。被诱导的人，按照一定的方...[作者空间]
源自北宋诗人苏东坡笔下的两句诗，“不识庐山真面目，只缘身在此山中。"苏东坡效益是指人往往难以认清自己，就像身居山中...[作者空间]
培训真的有用吗？企业大学对于企业是否有存在的意义？ 两个问题的答案都是肯定的。 今天为大家分享的这本书，《企业大学...[作者空间]
一、营销一线人员角色定位 营销一线人员直接面对市场，是价值链的最前端，是市场的开拓者，是企业直接销售目标的相关者，...[作者空间]
一、胜任力模型方法的起源和发展 1973年，麦克里兰博士在《美国心理学家》杂志上发表一篇文章：“Testing f...[作者空间]
很多企业在制定好培训体系，拟定完培训计划后总会遇到一大难题，那就是难以推动培训落地。培训计划反映了企业对于员工能力...[作者空间]
