Q1:针对培训对象的项目需求调研中,要调研哪些维度?Q2:项目需求调研中,访谈不同部门的目的是什么? 了解课程的覆...[作者空间]
购书缘起 学教育心理学的时候,了解到了一位教学设计领域的大咖——“加涅”。当然,印象最深刻的还是加涅博士提出来的几...[作者空间]
1、Goldstein模型 二十世纪八十年代,I.L. Goldstein、E.P. Braverman、 H...[作者空间]
让领导者成为内训师!实现个体与企业共赢成长! 为人师者VS领导者 在近期翻译的《领导者任老师》一书中,作者的不少观...[作者空间]
七张图终于把课程设计与课程开发的区别说明白了 课程设计与开发是培训领域中的核心技术,在项目交流中发现对于这两种关键...[作者空间]
导读:您准备好从传统培训转向在线培训并为你的学习管理系统 (Learning Management System,...[作者空间]
2018年上半年,笔者凭借一己之力,在集团内部建立一套学习地图,这副学习地图覆盖了集团20+个部门,近500个岗位...[作者空间]
《精品课程是怎样炼成的》一书,是由用友大学的校长田俊国先生编写的。这几天认真拜读,书本的理论介绍、案例解释到...[作者空间]
“听说读写行”能力是职场人应具备的基本素质,为进一步夯实中酱员工基础素质,提升工作技能和效率,中酱集团举办了第五期...[作者空间]
1、高绩效以及高潜能人才 一般,高绩效人才并不是高潜能人才,根据研究发现,仅有29%的好绩效人才是高潜能人才,而有...[作者空间]
随着【化书成课研习社】在多个城市生根发芽、茁壮成长,经常有人会咨询我们说:“化书”和“拆书”的区别是什么?” 每次...[作者空间]
第一章:解决问题的课程才有价值 FAST高效课程开发模型是基于ADDIE通用模型的技术,经过企业课程开发实践经验的...[作者空间]
不论在生活中、工作里还是学习上,你有没有如下的这种情况? 对别人就某些观点的论证和分析或某个问题的解答频频点头,忍...[作者空间]
问题 现在80后90后员工跳槽的很厉害,在一家企业呆的时间都不超过12个月到三年。 这些新员工非常快适应新的岗位。...[作者空间]
对于一名培训管理工作者和兼职讲师来说,田俊国老师的《精品课程是怎样炼成的》无疑可以成为我的业务指导书。这本书不仅告...[作者空间]
人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”,并将其应用在组织发展与人...[作者空间]
我觉得在操作中,特别需要注意两点: 1、关于培训需求调研:不可能每个岗位都能做到BEI访谈,所以我们的培训需求调研...[作者空间]
今天有幸参加了全市系统组织的企业内训师培训班,非常感谢创享咨询葛思芬老师的精彩授课。通过一天的学习,特别是经过互动...[作者空间]
大家好,我叫Ivy,是一名珠宝企业的培训管理者,同时是一名正面管教的家长讲师,感谢Ligo老师的推荐今天的CSTD...[作者空间]
尽管并不是每个公司都有专业的HR,但每个公司必定有人干着属于HR的事,小到前台文员,大到总经理自己,所以很多人都知...[作者空间]