职业规划的问题，是个人管理中的核心线索。一个人的职业生涯可以分为若干个阶段，每个阶段都应该有一个大致的目标。而在这个阶段 中，每天所做的那些事，都应该瞄着这样一个特定的目标。而所有的阶段性目标，则应该指向最后的一个总目标。
这些目标，包括总目标和阶段目标，并不是制定好了，就一成不变，它们一定会被调整，会依据外部环境变化 和自己的兴趣与能力来历时调整。但应该注意的是，无论在细部如何调整，要保证自己的方向和节奏不乱，必须 要有一个长远的职业规划，要给自己一个成长发展的坐标。只有这样，才能保证自己一生的努力，都能汇集成一种合力。
找到自己真正兴趣的方向，然后花上一段时间作出基本的判断。
这个你所谓的兴趣的东西，是不是真的有兴趣，是不是可 依托这个兴趣养家糊口。
你自己在这个兴趣上面是不是有天分，有能力。
一、以兴趣为方向
兴趣，是进行职业规划的第一个重要概念。兴趣在人生的最初阶段非常重要。什么东西，真正让你感兴趣，让你就是不吃饭、不睡觉也愿意花时间在它上面，这非常重要。如果你选择这个东西作为自己职业，就不容易感到工作的辛苦，是够容易做出成绩。
很多人进行人生规划，是以工作是不是热门来选择，这是一个误区。人生最大的误区之一，就是追热点，所以，我的一个建议就是千万不要根据当前的热门来规划自己的未来。
如果用热点意识来规划自己的人生规划，就会出现生命价值的错配，是会走很多弯路的。
二、判断个人天分和能力所在
职业规划的第二个重要环节，就是判断个人的天分和能力所在。我们这个世界上的人，形形色色，但每个人都有自己的天分和能力。
总之，人的兴趣是不同的，能力和天分也不同。职业规划的最底层逻辑就是根据真正的爱好和真实的能力来进行职业面局，进而形成持久的前进力量。
职业规划，一定要在对自己的兴趣和天分能力有充分的了解的基础上，避免出现错配，或者错配之后，能够及时调整。只要调整得当，多数最后的结果都不会差。道理很简单，做自己真正感兴趣的事情，并且有勇和天分把它做好，就会在职业赛道里呆得比较持久，职业的修养就会不断加深，把握机会的能力就会提高。
很多人经常抱怨没有机会，其实，每天都有大把的机会，从每一个人身边滑过，问题是很多人并没有意识到它是机会。
三、没有捷径，就是捷径
一个人在喜爱的领域里呆得足够久，又有这方面的天分和耐心，上升的通道就很容易打开 。一旦职业通道被打开，无论是在一家企业发展，还是利用跳槽不断提升自己的炳地位，职业规划物的目标都容易聚焦，并且实现。
四、选择“专精”还是“通博”
年轻人进行职业规划时，多注意采用“专精”这个标准。“专精”意识着有机会在业务能力上进行深耕，任何职业通道，到最后比拼的，都是业务的专精程度。只有专精，才有可能对业务有深刻的理解，之后，在接受晋升，或者选择跳槽时，都有能力做出自我判断，是直接到位，还是借助于跳板型岗位间接到位。
到了中年，选择专精，还是“通博”，就是一个不可回避的职业分界点。比如，要不要学点管理学，向综合管理岗位过渡，驾驶更大的盘子，这都是职业规划里躲不开的内容。需要强调，早期的职业规划，慢一点借助于他人的帮助 ，是重要的。因为你的视野还没有那样开阔。我个人的体会是，接受别人的帮助，不要让别人帮你拿主意，而是要听懂别人讲的每一句话，听懂弦外之音。而到了职业发展的中后期，请你记住，没有人可以帮你拿主义，多注意倾听自己内心的声音。
总结：
1.职业规划是个人管理中的核心线索。职业生涯的若干个阶段，每一阶段都应该有一个大致的目标。所有的阶段性目标，则应该指向最后的一个总目标。
2.职业发展规划，首先要找到自己真正感兴趣的方向；其次自己在这个兴趣上面是不是有天分，有能力。一定要在对自己的兴趣和天分能力有充分了解的基础上，避免出现错配，且能及时调整。
3.年轻人进行职业规划时，多注意采用“专精”的标准。
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